Yannik Fleer
Managing Director Wibk Gmbh @Wibk Institute - Scientific Institute For Consulting And Communications
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WORK HISTORY
Managing Director Wibk Gmbh @Wibk Institute - Scientific Institute For Consulting And Communications
EDUCATION
University of Cologne
Bachelor of Science (B.Sc.), Social Sciences
University of Cologne
Master of Science (M.Sc.), Sociology and Social Research
Gymnasium Nottuln
Abitur, Leistungskurse: Sozialwissenschaften, Englisch
University of Cologne
Doctor rer. pol., Sociology
University of Münster
Rechtswissenschaften
SKILLS
ABOUT YANNIK FLEER
Leidenschaft für neue Wege«, so lässt sich in kurzer Zusammenfassung darstellen, was die Arbeit von Yannik Fleer ausmacht. Die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt motivieren ihn, innovative Arbeits- und Führungsmethoden auszuprobieren, anzupassen und für verschiedenartige Organisationen nutzbar zu machen.Yannik Fleer hat Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften und Soziologie studiert und hält einen Master-Abschluss in Soziologie und empirischer Sozialforschung. Als zertifizierter Systemischer Trainer bildet er Führungskräfte und Berater in der Ausbildung Systemische Organisationsberatung (SOB®) aus. Darüber hinaus ist er Ausbilder im Lead°-Programm der Circle Akademie, das sich direkt an junge Führungskräfte, ProjektleiterInnen und FachexpertInnen richtet.Yannik Fleer ist begeisterter Anwender neuer Arbeitsformen: agiles Arbeiten (z.B. nach Frameworks wie Scrum) und agiles Führen sind Themen, die mittlerweile auch im Mittelpunkt organisationaler Veränderungsprozesse stehen. Wie begeistert man die Menschen für selbstorganisiertes und innovatives Arbeiten. Welche Voraussetzungen hat das, sowohl innerhalb der Organisation, als auch menschlich?Neben seiner Tätigkeit im WIBK ist Yannik Fleer Gastdozent an der Universität zu Köln für systemische und soziologische Organisationsberatung und systemisches Coaching. Darüber hinaus ist er Associate Coach beim Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) und der International Organization for Business Coaching (IOBC). Er ist Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Systemische Organisationsberatung (GSOB) und im digitalpolitischen Think Tank D 64 - Zentrum für digitalen Fortschritt.
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