Xavier Bendel
Coach Professionnel Certifié @Empathic Solutions
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WORK HISTORY
Coach Professionnel Certifié @Empathic Solutions
Je travaille sur l\'Intelligence émotionnelle. J\'accompagne les leaders à construire la culture émotionnelle de leur organisation pour libérer leur organisation de la démotivation, de l\'absentéisme et du turn-over.SERVICES- Formations autour de la thématique de l\'intelligence émotionnelle- Ateliers participatifs- Coaching autour du leadershipVALEURS AJOUTÉES- Expertise en sciences cognitives sur les émotions et leurs conséquences psychologiques, en entreprise- Expérience comme chef de projet et directeur d\'un établissement d\'enseignement privé- Utilisation d\'un outil de serious game pour animer mes ateliers et mes coachings.CLIENTS- PME, Écoles, Associations
EDUCATION
GOBELINS Paris
Assistant animateur, cinema d'animation
MHD Formation
Certification coach de vie et coach professionnel
Lycée Léonard de Vinci de Montaigu
BTS Expression visuelle option image, Communication
Lycée Eugène Livet
Baccalauréat arts appliqués
ABOUT XAVIER BENDEL
J\'ai souvent été impliqué dans le lancement de nouvelles entreprises, une activité qui me passionne, car elle me permet d\'explorer et d\'évaluer des idées en vue de créer des services ou des produits ergonomiques et améliorés.Je suis fermement convaincu que les organisations peuvent accroître leur efficacité tout en préservant leur aspect humain en intégrant les émotions dans leur modèle de leadership. L\'empathie des dirigeants est inversement proportionnelle à leur niveau hiérarchique. Une remise en cause des modèles mentaux est nécessaire.Bien que la méthode du \"bâton\", caractérisée par une approche rapide et brutale, ait démontré son efficacité, elle détériore les équipes et les individus à long terme. L\'écoute, l\'empathie et une culture émotionnelle favorisent la collaboration et renforcent les équipes.Le management \"eighties\" ne fonctionne plus. Après les crises et la covid, les leaders doivent penser leur ROI sur l\'humain et plus seulement sur les chiffres.Demain, les leaders accorderont une attention particulière à leur santé émotionnelle ainsi qu\'à celle de leurs collaborateurs pour stimuler l\'engagement, la motivation, la résilience, l\'adaptabilité et la collaboration au sein de l\'organisation. C\'est une transformation cruciale pour garantir le succès à long terme et le bien-être des équipes.
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