Wolfe Diener

Founder @Atwize

Munich, DE

AtWize bringt Senior Experts, altersbedingt Ausscheidende, die aber weiterarbeiten wollen, und Unternehmen, die erfahrene Fachkräfte mit Expertise suchen, zusammen. Weil berufliche Erfahrung wertvoll ist!AtWize behebt den Fachkräftemangel und ermöglicht vielen Menschen, auch nach dem offiziellen Ruhestandsalter beruflich aktiv zu bleiben und einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten.Der anhaltende Fachkräftemangel, prognostiziert bis 2035 mit einem Anstieg von 4-7 Millionen Arbeitskräften, kontrastiert mit Unternehmen, die vermehrt auf Vorruhestands- und Altersteilzeit-Programme setzen. Viele Ruheständler möchten gerne weiterarbeiten, aber finden keine passenden Möglichkeiten (laut Umfrage 25% in der Altersgruppe 65-75).AtWize bietet eine Lösung für \"Senior Experts,\" erfahrene Fachkräfte im Ruhestand, die weiterhin beruflich aktiv sein wollen. Gleichzeitig unterstützt die Plattform Unternehmen, die erfahrene Fachkräfte suchen.Die Registrierung auf der Plattform ist einfach und nutzerfreundlich. Senior Experts erstellen Schritt für Schritt ihr Profil, in dem sie Fähigkeiten, Erfahrungen und Präferenzen hinsichtlich Arbeitsort, Reisetätigkeit, Arbeitszeit und Stundenlohnvorstellung angeben.Unternehmen registrieren sich ebenfalls und definieren ihre Anforderungen an Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter. Das System schlägt passende Senior Experts vor oder ermöglicht gezielte Suche in der Datenbank.Über das Messaging-System können Unternehmen direkt Kontakt aufnehmen, vertiefende Gespräche führen und bei Zustimmung Verträge mit den Senior Experts abschließen. Die Arbeitszeiten und -inhalte werden über die Plattform erfasst und die Rechnung erstellt.

WHU – Otto Beisheim School of Management

Diplom-Kaufmann, Business Administration, Management