Wolf Ulrich Wachter

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ABOUT WOLF ULRICH WACHTER

In über 20 Jahren Tätigkeit im Engineering in der Automobilzuliefererindustrie bin ich als Führungskraft mit fast allen Methoden, Prozessen und Standards entlang des Produktlebenszyklus im Sinne des E2E Ansatzes in Berührung gekommen bzw. habe diese angewendet. Dies umfasst auch die Personalverantwortung von 10 bis zu 40 Mitarbeitern. Ich betrachte mich als Generalisten, mit dem Fokus für das Unternehmen sowohl Entwicklungspotentiale zu antizipieren und diese umzusetzen als auch Produktstrategien zu entwickeln. Ich bin dabei bestrebt Prozesse zu hinterfragen und diese bei Bedarf zu optimieren. Veränderungen verstehe ich als Chance, um Transformationsprozesse anzustoßen und umzusetzen. Als Ingenieur steht für mich die Technik im Mittelpunkt. Proaktives und vorausschauendes Agieren, Entscheidungen basierend auf Zahlen, Daten und Fakten bilden die Grundlage meiner täglichen Arbeit. Auftretende Probleme sind für mich Herausforderung und Ansporn zugleich. Ich fokussiere mich dabei zusammen mit dem Team auf die strukturierte Lösungsfindung, die Vermeidung des Wiederauftretens und den anschließenden Wissenstransfer. Bei der Entwicklung technischer Lösungen sehe ich die Produktreife und Robustheit wie auch die störungsfreie Interaktion mit angrenzenden Systemen als eine besondere Herausforderung. In meiner Verantwortung liegt es, einerseits die Wünsche und Anforderung der Kunden zu bedienen und andererseits im Rahmen der Produktentwicklung Qualitäts, Termin- und Kostenziele für das Unternehmen sicherzustellen. Ich verantworte die Projekte gegenüber dem Senior Management und stelle die Fortschrittskontrolle durch geeignete KPIs mit dem Team sicher. Der Mitarbeiter und damit das Team steht in meinem Führungsverständnis im Zentrum. In der täglichen Arbeit sind Werte wie Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen und Toleranz für mich die Basis, um als Abteilung die gesetzten Ziele zu erreichen und eine positive Umgangskultur zu etablieren. Durch beidseitiges Feedback wie auch regelmäßige Mitarbeitergespräche und zielgerichtete Förderung stelle ich dabei die kontinuierliche Weiterentwicklung und die Motivation der Mitarbeiter sicher.