Witold Gan-Ganowicz

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ABOUT WITOLD GAN-GANOWICZ

OBJECTIF DE CARRIÈREAppuyer la direction dans ses prises de décisions, Gestion de Portefeuille TI Finance ou Capacité: Planification, évaluation et identification des besoins, afin de mettre à contribution son sens de l’analyse et de résolution de problèmes, sa connaissance des outils, et sa volonté de participer de manière proactive à l’amélioration continue au sein de l’entreprise.EXPÉRIENCEPlus de 25 années d’expérience en planification, et en gestion, dans différents rôles tel que chef d\'unité, coordonnateur de service, analyste opérationnel, directeur de solution, Gestionnaire du Déploiement des ressources et Analyste de Portfolio Capacité/Finance.Fort esprit de synthèse, leadership et grande faculté d\'adaptation. Très polyvalent, Il est en mesure de réussir dans des postes d\'analyse, de gestion, de planification, et de processus.PRINCIPALES RÉALISATIONS•Développé et systématisé de multiple outils de forecasting et de reporting pour le PMO, le groupe Stratégie, et la haute direction, intégrant un vaste ensemble d\'informations sur un Portfolio TI de 80M$, permettant de prioriser les projets selon les budgets disponibles, leur échéanciers d\'affaire, leur lien d\'interdépendance, et les expertises disponibles.•Géré, planifié, et coordonné ces demandes représentant plus 200 requêtes d’assignation par semaine avec un bassin de ressources de plus de 400 analystes, directeur de solution et directeur de projet, répartis dans une trentaine de secteurs d’expertise. •Recruté, en 6 mois, entre janvier et juin 2006, plus d’une dizaine de nouveaux gestionnaires de projet, soit une augmentation de plus de 25% du personnel permanent afin de diminuer les coûts de consultation. En tout 41 mouvements de personnel, trois affichages constants, tant en affichages internes et qu’en affichages externes, plus de 700 candidatures ont été présenté à IBM, dont plus d\'une centaine ont été présentées aux gestionnaires d\'affaires, pour une trentaine d\'entrevues.Specialties: Expertises• Planification de ressources• Dotation• Gestion• Systématisation• Développement d’outil Habiletés• Esprit de synthèse et résolution de problèmes• Leadership• Communication et relations interpersonnelles• Capacité de mener à bien de multiples tâches• Diplomate et bon négociateur