William Forniz
Equicoach @Alter Horse Equicoaching
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WORK HISTORY
Equicoach @Alter Horse Equicoaching
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Equicoach labellisé Alter Horse « In Horse We Trust »En charge du développement et du bureau de Toulouse20 années d’expertise en Recrutement / Conseil et structuration RH / GPEC Accompagnement de managers / Séminaires d\'entreprises / Ateliers & Formations de Coaching par le cheval.#Organisme de Formation Qualiopi#Amélioration des pratiques managériales | Management transversal | Leadership | Efficacité personnelle & intelligence émotionnelle | Accompagnement au changement | Coaching personnalisé | Team building | Aide au recrutement | Incentive.CLIENTS TYPES : Managers, directeurs, Codirs, teams.MISSIONS TYPES : Séminaires, accompagnement au changement, optimisation personnelle, cohésion de groupe, incentive.ORGANISATION DE SÉMINAIRES SUR MESURE dans toute la France.
EDUCATION
Lycee polyvalent du Mirail
Baccalauréat, Comptabilité et commerce / gestion
Pogress Partners
Certification Black Belt Lean 6 Sigma
AFPA
Maîtrise techniques de commercialisation, Techniques de vente et opérations de vente
XL Formation
green belt Lean 6 Sigma, optimisation des process
ABOUT WILLIAM FORNIZ
L\'INTELLIGENCE ÉMOTIONELLE AU CŒUR DES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES!1/ LE MANAGEMENT INNOVANT PAR LE BIAIS DU CHEVAL @ Alter HorseAccompagnement managérial de managers et d\'entreprises, séminaires team building et incentive dans toute la France avec l\'Equicoaching.RÉFÉRENCES : LVMH, HEC, EDF, Orange, KEDGE Business School, BPI France, Bred, Banque Populaire, Crédit Agricole, Matmut, Jacquet, Shiseido, Michelin, Département de la Gironde, Région Aquitaine, ADI Aquitaine, Bordeaux Métropole, Brossard, Colisée, Alliance Coachs, Pôle Emploi, Renault, Château de Rouillac, Chanoine, Limagrain, Episaveurs.2/ CONSULTANT EN COMMUNICATION | MANAGEMENT | ORGANISATION @ Les Stratégies Primitives : Notre métier : l\'accompagnement au design et à la mise en place de projets.Communication publique & institutionnelle || Marketing territorial || Management de dirigeants || Management transversal || Conseil en organisation || Workflow || Accompagnement au changement ||Après plus de 18 ans dans les Ressources Humaines il était temps pour moi de créer une société ou l\'approche du recrutement s\'affranchie des standards ancestraux.C\'est là que j\'ai décidé de créer Uman Pulse. Uman Pulse pense et conçoit le recrutement comme la rencontre de deux personnes et pas seulement comme une compétence en face d\'un besoin.Si vous êtes comme moi, que vous pensez que le recrutement ne se limite pas à un test de compétence ou un CV bien rédigé.A très bientôt.
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