Wendy Tchuenkam Matchuendem
Stagiaire Assistant En Ressources Humaines @ManpowerGroup
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WORK HISTORY
Stagiaire Assistant En Ressources Humaines @ManpowerGroup
Actuellement Assistant Sourcing chez Manpower, je contribue activement à l’identification et à la sélection de talents en adéquation avec les besoins des clients.J’interviens sur l’ensemble de la phase amont du recrutement : analyse du besoin, sourcing stratégique, préqualification des candidats et gestion d’un vivier qualifié.Cette expérience me permet de développer une vision opérationnelle du recrutement en cabinet et de renforcer mes compétences en évaluation de profils et en relation candidat.
EDUCATION
Institut Universitaire de Technologie
Bachelor's Degree, Human Resources Management/Personnel Administration, General
École Supérieure Des Sciences Économique Douala
Master, Human Resources Management/Personnel Administration, General
Essec Group
Master's Degree, Human Resources Management/Personnel Administration, General
MBA ESG
Master d’administration des affaires (MBA), Human Resources Management/Personnel Administration, General
ABOUT WENDY TCHUENKAM MATCHUENDEM
Étudiante en MBA 2 Ressources Humaines à MBA ESG Paris, j’évolue actuellement en tant que Stagiaire Chargée de Recrutement chez Manpower Île-de-France (stage de 6 mois), où je développe une expertise opérationnelle en sourcing, présélection, conduite d’entretiens et suivi des candidats.Mon parcours s’appuie également sur un stage de 6 mois chez Marché Frais et un stage de 2 mois chez Action, expériences qui m’ont permis de renforcer mon sens de l’organisation, ma rigueur et ma capacité d’adaptation en environnement dynamique.Aujourd’hui, je souhaite consolider mes compétences en recrutement et gestion des talents, avec une vision plus globale des Ressources Humaines : accompagnement des collaborateurs, gestion administrative RH et développement des compétences. Ouverte aux opportunités (alternance, CDD ou CDI) en Ressources Humaines, je recherche un environnement stimulant me permettant de contribuer activement à la performance RH d’une organisation.
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