Sabine Weber
CEO & Founder @Equalworks
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WORK HISTORY
CEO & Founder @Equalworks
Durch DEI- und Critical Leadership Moments Trainings konnten Filmproduktionen Führungskultur stärken, Konflikte frühzeitig lösen und Zusammenarbeit am Set verbessern.Durch Konzeption & Durchführung von Democracy Circles als demokratiestärkende Dialogräume wurde Perspektivenvielfalt & gemeinschaftliche Verantwortung in Teams und Organisationen geschaffenBegleitung der strategischen Positionierung von DEI auf Führungsebene & des kulturellen Transformationsprozesses bei einer ZentralbankEigenverantwortung gestärkt & neue Austauschformate etabliert durch Teamcoachings zur Feedbackkultur in einem internationalen EnergiekonzernMehr Klarheit & Identifikation mit Unternehmenszielen ermöglicht durch Co-Moderation eines bereichsübergreifenden OKR-Prozesses in einem Großkonzern
EDUCATION
San Jose State University
Marketing, Data Analysis, Media Management
University of Duisburg-Essen
Master of Science in Communication and Media (Grade B)
Institut für Journalistik und Kommunikationsforschung Hannover
Master of Arts in Communication (Grade A)
SKILLS
ABOUT SABINE WEBER
Organisationen sind Miniaturabbilder unserer Gesellschaft – und damit zentrale Orte sozialer Transformation.Ich unterstütze Organisationen dabei, Diversity, Equity, Inclusion (DEI) sowie Demokratiefähigkeit aktiv zu fördern. Mein Fokus liegt auf Strukturen, in denen Menschen mitgestalten, sich wirklich zugehörig fühlen. und Verantwortung für ihre Leistung übernehmen. Als Gründerin & Beraterin begleite ich Unternehmen, die erkennen: Zukunft entsteht dort, wo Beteiligung möglich ist – und soziale Verantwortung konkret gelebt wird.Ich helfe Organisationen, ihre innere Kultur zu stärken und gleichzeitig glaubwürdig Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden und der Gesellschaft zu übernehmen. Was mich auszeichnet- Fundierte Erfahrung in Strategie- und Organisationsentwicklung mit Fokus auf soziale Nachhaltigkeit- Expertise in der Entwicklung demokratiefähiger, partizipativer Organisationsstrukturen- Systemische Perspektive in der Beratung, kombiniert mit internationaler Business-Kompetenz- Praxiserprobte Tools & Trainings, die Führung und Teams in Bewegung bringen Meine Themenschwerpunkte- Diversity, Equity, Inclusion + Belonging (DEIB)- Agilität & New Work als Basis inklusiver Organisationsmodelle- Demokratiefähigkeit & Partizipation in Organisationen - Soziale Verantwortung & gesellschaftliches Engagement von Unternehmen- New Leadership, Vereinbarkeit & Chancengerechtigkeit- Interkulturelle Teamentwicklung & Führung Wie ich arbeite- Ich gestalte Veränderungsprozesse durch Moderation, Workshops, Trainings & Coaching- Ich entwickle DEIB-Strategien, die Unternehmenskultur stärken und nachhaltig wirksam bleiben- Ich unterstütze Organisationen, gesellschaftliche Verantwortung authentisch und glaubwürdig sichtbar zu machen Meine Expertise- Zertifizierte Coach, Trainer & Consultant New Work (WiFi)- Entwicklung & Moderation von wirkungsorientierten Workshopformaten- Strategieberatung & Organisationsentwicklung und Steuerung internationaler, mehrjähriger Transformationsprojekte (als interne Führungskraft sowie als externe Beraterin)🤝 Lass uns vernetzen!Wenn du für deine Organisation nach praxisnaher Expertise zu DEIB, Demokratiefähigkeit oder sozialer Verantwortung suchst – oder dich einfach fachlich austauschen möchtest – freue ich mich über deine Nachricht oder Kontaktanfrage - oder buche direkt einen Termin oben im Header.
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