Vanessa Stiegler

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ABOUT VANESSA STIEGLER

Mon parcours RH s’est construit au fil des projets d’envergure, des environnements exigeants… et des convictions fortes. Après plus de deux années au cœur des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, où j’ai accompagné les collaborateurs et les volontaires avec exigence et humanité, je suis aujourd’hui à l’écoute d’une opportunité professionnelle durable et porteuse de sens — guidée par mes valeurs : justesse, clarté, inclusion, exigence… et humour (essentiel). Mon approche RH est profondément humaine mais toujours ancrée dans la réalité business. Je crois qu’une culture saine, inclusive et engagée est un levier de performance durable — et non un supplément d’âme. Ce qui me définit : – Une parole structurée, directe et toujours humaine – Une capacité à fédérer sans bruit… sauf quand je ris – Un vrai sens du collectif et du rôle de Business Partner – Et cette certitude : l’authenticité est une force, pas une faiblesse Mes sujets de prédilection : → Expérience collaborateur, culture & engagement → Inclusion, diversité, équité (vision sincère & opérationnelle) → Leadership humain, transmission et performance collective “Showmeuse go on” — parce que je suis prête pour la suite. À votre écoute. About My HR journey has been shaped by large-scale projects, high-pressure environments… and strong values. After more than two intense and meaningful years with the Paris 2024 Olympic & Paralympic Games, where I supported employees and volunteers with a focus on excellence and humanity, I’m now open to a long-term opportunity that combines impact and alignment — grounded in fairness, clarity, inclusion… and a good dose of humor. My approach to HR is deeply human — but always business-driven. I believe that culture, inclusion, and engagement aren’t just values; they’re strategic levers for long-term performance. What defines me: – Clear, structured, and human communication – A calm leadership style that unites teams… except when I laugh – A strong sense of business partnership, not just support – And this belief: authenticity is a strength, not a weakness What I care about most: → Employee experience, workplace culture, and internal engagement → Diversity, equity and inclusion — with an authentic and operational lens → People-centered leadership, knowledge sharing, and sustainable performance “Showmeuse go on” — because the story’s not over. I’m ready for what’s next.