Veronica Pota
HR Manager @NSR datasecurity
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WORK HISTORY
HR Manager @NSR datasecurity
Responsabile del team Risorse Umane a diretto riporto della Direzione Generale.Coordinamento delle attività di payroll & administration e delle attività di ricerca e selezione & employer branding.Sviluppo del Welfare aziendale, piani di crescita e valutazione.Analisi e implementazione di processi di evoluzione aziendale.
EDUCATION
Università degli Studi della Tuscia
Laurea Specialistica, Lingue
Università degli studi Roma TRE
Laurea in Lingue E Comunicazione Internazionale, Arabo, Francese, Inglese
SKILLS
ABOUT VERONICA POTA
Competenze approfondite e strutturate di tutti gli ambiti relativi alla gestione delle Risorse UmaneRicerca e Selezione: processo di assunzione, dalla definizione delle esigenze interne alla pubblicazione degli annunci, screening dei CV, colloqui e selezione dei candidati.Formazione e Sviluppo: raccolta del fabbisogno aziendale, pianificazione ed implementazione di programmi di formazione per migliorare le competenze dei dipendenti e promuoverne la crescita professionale.Gestione delle Performance: strutturazione di sistemi di valutazione delle performance e coordinamento dell\'intero processo.Relazioni con i Dipendenti: gestione delle relazioni tra dipendenti e management e risoluzione di eventuali conflitti o problematiche.Amministrazione delle Risorse Umane: gestione delle pratiche amministrative relative ai dipendenti, come contratti, buste paga, benefit e conformità alle normative del lavoro.Pianificazione Strategica: collaborazione diretta con la direzione per lo sviluppo delle strategie HR Analisi e Reporting: monitoraggio e analisi costante dei dati relativi alle risorse umane per identificare tendenze, problemi e opportunità di miglioramento.
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