Valeria Casarini

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ABOUT VALERIA CASARINI

Il mio percorso professionale si è sviluppato nell’ambito delle Risorse Umane. Assunta nel 2006 in ManpowerGroup, mi sono occupata di svariati aspetti quali la ricerca/selezione. amministrazione del personale, approfondendo aspetti giuslavoristici grazie alla collaborazione con il prof. Umberto Ferrari (Università Insubria - Diritto del Lavoro), gestendo seminari e tesi di Laurea. Ho cambiato diverse sedi lavorative (Novara, Vigevano, Stradella, Voghera), coprendo spesso carenze di organico e gestendo filiali completamente da sola. Nominata nel gennaio 2013, Branch Manager presso la filiale di Stradella ho avuto la responsabilità di otto risorse, ho esteso tale ruolo nel 2014 sulla filiale di Voghera, con la supervisione della filiale di Vigevano, gestendo un totale di 13 risorse. Mi sono occupata della gestione delle risorse (KPI, selezione, formazione e sviluppo, performance management), gestione budget, mi sono interfacciata con diverse funzioni aziendali, enti pubblici, sindacati, associazioni di categoria; mi sono occupata di individuare soluzioni operative per gestire al meglio il personale e migliorare processi HR. Ho seguito la ricerca e la gestione di nuovi clienti e dello sviluppo di nuovi progetti commerciali. Dal 2011, ho gestito il lancio e la gestione del primo sito Amazon in Italia. Assunta nel gennaio 2017 in Amazon, ho ricoperto per i primi due anni, il ruolo di HR Labor Planning Specialist - High Volumes Hiring Manager, occupandomi di 10 lanci di magazzini middle e last mile e gestendo gli stessi relativamente al personale in somministrazione nel centro-nord Italia; interfacciandomi e gestendo numerosi stakeholder italiani ed europei ad esempio: Agenzie per il lavoro, Operations, Finance, Launch team, Labor planning team, Employee Relation, internal comms. Inoltre, mi sono occupata della definizione ed implementazione di nuovi processi e procedure a livello nazionale. Da agosto 2018 ricopro il ruolo di HRBP in Operations con la gestione diretta di una risorsa; oltre alla gestione delle dinamiche di sito e delle risorse presenti (personale diretto e in somministrazione, Operations team, support functions), mi interfaccio con numerosi stakeholder interni ed esterni (ad esempio sindacato, ispettorato del lavoro, ufficio disabili), partecipo e/o creo progetti a livello nazionale ed Europeo occupandomi di creare e implementare corsi di formazione ad hoc. Nel 2021 ho collaborato nel team EU Project Manager sviluppando competenze come la gestione del tempo, project e change management. Ricopro il ruolo di mentor con certificazione mentorship