Valentina Giovane

Senior Human Resources Consultant @INTOO

Rome, IT

Gestione programmi prosecuzione di carriera (Impiegati, Quadri e Dirigenti)Somministrazione del Bilancio delle competenze; Supporto nella definizione degli obiettivi professionali e di carriera; Scouting delle posizioni lavorative sui principali canali web; Formazione e assistenza ai candidati in materia di legislazione del Lavoro;Editing cv e lettere di marketing; Formazione e supporto nell’avviamento di start up d’impresa;Erogazione di attività formative sulle seguenti aree tematiche: 1) Gestione del cambiamento; 2) Il colloquio di Selezione; 3) Definizione del curriculum vitae; 4) Personal Branding e utilizzo di Linkedin; 5) Il networking nella fase di job scouting; 6) Tecniche di ricerca attiva; 7)Avviamento di un’attività autonoma;Contatto con Head Hunters specifici; Attività di mailing e telemarketing mirati ad aziende; Attività di role playing sul colloquio di selezione;Attività di Employability; Contatti telefonici quotidiani con Enti Pubblici, Province, Regioni, Centri per l’Impiego, Società di ricerca e selezione, Agenzie per il lavoro;

Università della Calabria

Scienze della comunicazione

Università LUMSA

Comunicazione d'impresa, pubblicità e nuovi media, Economics

C&G Group

Master in Selezione e Gestione del Personale