Valentina Cherubini
Trainer E Progettista @Lifeed
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WORK HISTORY
Trainer E Progettista @Lifeed
Progetto ed erogo percorsi per lo sviluppo del CapitaleUmano, coinvolgendo il mondo corporate come agente di cambiamento.Lifeed è tra le 10 iniziative più innovative al mondo per il reskilling della popolazione aziendale.Per un passo oltre la conciliazione vita-lavoro. Training nella direzione di una sinergia effettiva in grado di valorizzare le transizionidi vita e le attività di cura - genitorialità,caregiving, l\'attraversamento di una crisi o una malattia- in opportunità di crescita personale e professionale.Allenamento alla consapevolezza e sviluppo di un percorso umano a disposizione di una generativa crescita professionale, individuale e corporate.
EDUCATION
Sapienza Università di Roma
Safeguarding Officer, Corso di Alta Formazione in Tutela dei minori e Parità di Genere in ambito sportivo
Università degli Studi di Verona
Esperto nei Processi Formativi, Università degli Studi di Verona
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
Gender Equality Management: promuovere la parità di genere nelle Istituzioni pubbliche e private, Corso di perfezionamento.
TSM Business School
Master professionalizzante consulenti certificazione aziendale Family Audit, worklife balance
CooLabora CRL - Social Intervention, Covinha Portugal
Workshop europeo di confronto e scambio sul Gender Equality
Social Value Italia
SROI Practitioner Training, SROI Practitioner Training
Infor Milano- Athena Group School
Master, Gestione e Sviluppo Risorse Umane
SKILLS
ABOUT VALENTINA CHERUBINI
Sustainable Human Resource Management, Benessere in azienda, Parità di genere & Family Audit Lover Credo nell\'efficacia della Rete per generare azioni organizzative positive ed impattanti. In azienda e fuori. Sostenitrice del valore delle Persone, supporto la nascita e lo sviluppo di politiche generative di well being e worklife balance grazie a gruppi di lavoro interni ed esterni. Strutturando piani concreti di intervento e welfare con tempi di implementazione, azioni obiettivo e chiare responsabilità.Piani Family Audit Benessere in organizzazione, certificazione Pdr 125 Parità di Genere, Comuni Amici della Famiglia. Politiche e strategie per sviluppo, attraction e retention Risorse in organizzazione.Amo tenermi aggiornata e creare sinergie. Ho ottenuto diversi master, tra cui Giulio 9 anni, un seriuccio incidente di percorso e variegato care giving, professionale e familiare.#Gender Equality,#Family Audit #HR #Safeguarding Da più di 20 anni mi occupo di Risorse Umane, il capitale principale delle organizzazioni. Il mio percorso si è evoluto approfondendo e gestendo tutte le fasi di vita delle/i dipendenti in azienda. Attrazione, reclutamento, onboarding, sviluppo, retention e offboarding. Nel mentre mi sono appassionata di work/life balance e mi sono abilitata come Consulente Family Audit. Ampliandomi poi ad una visione organica di gender mainstriming, grazie anche ad un successivo Master in Gender Equality Management (Uni Mo.RE, Cattolica e Fondazione Marco Biagi) per connettere benessere in azienda, valorizzazione del talento femminile, armonizzazione vita/lavoro e parità di genere. Supporto Azienda e Pubblica Amministrazione nella definizione e implementazione di piani strutturati di welfare, worklife balance e gender equality. Amo dedicarmi alla nascita e sviluppo di reti e politiche generative di well being. In questo specifico ambito mi occupo di Piani Family Audit (sia in aziende che per Comuni), percorsi di Parità di Genere essendo anche abilitata come auditor interna.
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