Markus Trapp
Senior Partner @Greatheads Die Personalberater
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WORK HISTORY
Senior Partner @Greatheads Die Personalberater
Durch meine langjährige Erfahrung in Führung, Vertrieb, Recruiting und HR kenne ich sowohl die Perspektive von Entscheidern als auch die operative Wirklichkeit, in der Verantwortung übernommen und pragmatisch gehandelt werden muss.Mit Herz, Verstand, dem Blick für Talente und dem richtigen Tempo finde ich Persönlichkeiten, die in Schlüsselpositionen des Mittelstands passen. Fachlich. Menschlich. Langfristig.Als DGfC-zertifizierter Coach und Agile Coach verbinde ich Personalberatung mit einem geschärften Blick für Teamdynamiken, Führung und Veränderungsprozesse. Erfahrung und eine ausgeprägte diagnostische Kompetenz helfen mir Persönlichkeiten differenziert einzuschätzen und nicht nur auf fachliche Eignung, sondern auch auf Sturmtauglichkeit, charakterlichen Kompass und langfristige Wirksamkeit zu achten- Mit einer Begleitung über die Besetzung hinaus- Mit einem langen Atem. Anstatt mit einer begrenzten Suchdauer- Mit dem Hinterfragen kritischer Themen, die andere gerne auslassen. Weil genau dort die Qualität einer Besetzung und einer langfristigen Partnerschaft beginnt.
EDUCATION
Deutsche Gesellschaft für Coaching (DGfC)
Coach (DGfC)
PFH Private Hochschule Göttingen
Dipl.-Betriebswirt (FH)
PFH Private Hochschule Göttingen
Telefon: 0151 - 17 21 20 29
DAA
Fremdsprachenkaufmann Englisch (IHK)
LAI Leaders of AI GmbH, Berlin
Master Business with AI (MBAI®)
VWA Nürnberg & Düsseldorf
Betriebswirt (VWA)
IHK für Rheinhessen in Kooperation mit AGILE HEROES Frankfurt
Agile Coach (IHK)
SKILLS
ABOUT MARKUS TRAPP
20 Jahre Führungserfahrung in der Personaldienstleistung - Führung/Vertrieb/Recruiting/HR/Employer Branding> 5 Jahre Erfahrung als Personalberater (360 Grad), Recruiting/HR/PE/Vertrieb/Beratung/Employer BrandingBRANCHENVIELFALTIch kenne Unternehmen mit unterschiedlichsten Ausprägungen und Marktanforderungen. Betreut habe ich Unternehmen vom Hidden Champion im klassischen Mittelstand, im Bereich Handwerk bis hin zum Konzern. Meine Branchenkenntnisse sind sehr vielseitig und reichen von Automotive über Maschinenbau, Elektronik, Food, Küche, öffentliche Auftraggeber, IT bis Industriebau, Chemie oder Energieversorgung.Gelebtes agiles Mindset. Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Scrum Teams sowie Agile Coaches und der Anwendung agiler Methoden und Tools (aber auch deren Grenzen). Als Agile Coach und systemischer Coach kann ich Transformationsprozesse begleiten und festgefahrene Konstellationen lösen.Erfahren in der Kooperation mit: Arbeitgeber- und Wirtschaftsförderungsverbänden, deutschen und niederländischen Kommunen, IHKs, Handwerksbetrieben und –Innungen, Betriebsräten, Netzwerkpartnern wie Outplacementagenturen, Agentur für Arbeit, Jobcentern, öffentlichen Auftraggebern, Fortbildungsinstituten, Ehrenamt, Werbe, Marketing- und Internetagenturen, Verlagen, Mitglied beim IHC-OWL Industrie- und Handelsclub Ostwestfalen e.V, Mitglied bei der Deutschen Gesellschaft für Coaching i.V.(DGfC).
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