Toni Felix
Managing Director COO @Aims International Germany
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WORK HISTORY
Managing Director COO @Aims International Germany
DE
Organisationsentwicklung | People & Culture | Transformationsbegleitung
EDUCATION
INeKO - Institut a. d. Universität zu Köln für die Entwicklung personaler und interpers. Kompetenzen
Experienced Agile Master / Coach, Agile Leadership
INeKO - Institut a. d. Universität zu Köln für die Entwicklung personaler und interpers. Kompetenzen
Basic Agile Master, Agiles Management
Gestalt Training Institute
Gestalt Therapist
University of Cologne
Magister Artium, Anglistik
Gestalt Institute Cologne
Gestalt Consultant /-Therapist
SKILLS
ABOUT TONI FELIX
Seit fast zwei Jahrzehnten beschäftige ich mich mit einer zentralen Frage:Was macht Führung wirklich wirksam – für Menschen, Organisationen und unsere Gesellschaft?Als Geschäftsführer im internationalen Executive Search sowie in verschiedenen Führungsrollen bei der Hays AG und aktuell bei AIMS International Germany begleite ich Organisationen dabei, die richtigen Führungspersönlichkeiten zu finden, Potenziale zu entfalten und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.Meine Erfahrung verbindet drei Perspektiven:• Executive Search & Talent Strategy – Identifikation und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten• Leadership & Organisationsentwicklung – Stärkung wirksamer Zusammenarbeit in komplexen Organisationen• Agiles Management – Förderung von Flexibilität, Transparenz und lernorientierter ZusammenarbeitIch arbeite lösungsorientiert, mit unternehmerischem Blick auf Wachstum, neue Märkte und langfristige Partnerschaften. Besonders wichtig ist mir dabei die Qualität der Interaktion zwischen Menschen und Teams – denn nachhaltiger Erfolg entsteht dort, wo Vertrauen, Verantwortung und Klarheit zusammenkommen.Meine Ausbildung in Gestalttherapie prägt dabei meine Haltung:Veränderung beginnt häufig dort, wo Menschen aufhören, Erwartungen zu erfüllen – und beginnen, authentisch zu handeln.Diese Perspektive hilft mir, Organisationen nicht nur strukturell, sondern auch kulturell zu verstehen und Entwicklung möglich zu machen.Ich bin überzeugt:Agilität beginnt im Kopf – und zeigt sich in der Kultur, den Beziehungen und den Entscheidungen einer Organisation.Mein Antrieb ist es, Menschen, Führung und Organisationen so zusammenzubringen, dass daraus echte Wirkung entsteht – für Unternehmen und für unsere Gesellschaft.
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