Toni Felix

Managing Director COO @Aims International Germany

Cologne, DE
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WORK HISTORY

Sep 2024 — Present

Managing Director COO @Aims International Germany

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DE

Organisationsentwicklung | People & Culture | Transformationsbegleitung

EDUCATION

N/A

INeKO - Institut a. d. Universität zu Köln für die Entwicklung personaler und interpers. Kompetenzen

Experienced Agile Master / Coach, Agile Leadership

N/A

INeKO - Institut a. d. Universität zu Köln für die Entwicklung personaler und interpers. Kompetenzen

Basic Agile Master, Agiles Management

N/A

Gestalt Training Institute

Gestalt Therapist

1997 — 2004

University of Cologne

Magister Artium, Anglistik

N/A

Gestalt Institute Cologne

Gestalt Consultant /-Therapist

SKILLS

EntrepreneurshipExecutive SearchStrength TrainingRecruitingRecruitment AdvertisingEnglishCommunication TrainingSourcingPortugueseGermanKey Account ManagementLeadershipSituational LeadershipSalesTalent AcquisitionCoachingManagementBusiness DevelopmentTechnical RecruitingAccount ManagementChange Management

ABOUT TONI FELIX

Seit fast zwei Jahrzehnten beschäftige ich mich mit einer zentralen Frage:Was macht Führung wirklich wirksam – für Menschen, Organisationen und unsere Gesellschaft?Als Geschäftsführer im internationalen Executive Search sowie in verschiedenen Führungsrollen bei der Hays AG und aktuell bei AIMS International Germany begleite ich Organisationen dabei, die richtigen Führungspersönlichkeiten zu finden, Potenziale zu entfalten und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.Meine Erfahrung verbindet drei Perspektiven:• Executive Search & Talent Strategy – Identifikation und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten• Leadership & Organisationsentwicklung – Stärkung wirksamer Zusammenarbeit in komplexen Organisationen• Agiles Management – Förderung von Flexibilität, Transparenz und lernorientierter ZusammenarbeitIch arbeite lösungsorientiert, mit unternehmerischem Blick auf Wachstum, neue Märkte und langfristige Partnerschaften. Besonders wichtig ist mir dabei die Qualität der Interaktion zwischen Menschen und Teams – denn nachhaltiger Erfolg entsteht dort, wo Vertrauen, Verantwortung und Klarheit zusammenkommen.Meine Ausbildung in Gestalttherapie prägt dabei meine Haltung:Veränderung beginnt häufig dort, wo Menschen aufhören, Erwartungen zu erfüllen – und beginnen, authentisch zu handeln.Diese Perspektive hilft mir, Organisationen nicht nur strukturell, sondern auch kulturell zu verstehen und Entwicklung möglich zu machen.Ich bin überzeugt:Agilität beginnt im Kopf – und zeigt sich in der Kultur, den Beziehungen und den Entscheidungen einer Organisation.Mein Antrieb ist es, Menschen, Führung und Organisationen so zusammenzubringen, dass daraus echte Wirkung entsteht – für Unternehmen und für unsere Gesellschaft.

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