Timon Forrer

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ABOUT TIMON FORRER

Bei Kienbaum Schweiz beraten wir Unternehmen in Phasen des Wandels – analytisch fundiert, mit menschlicher Perspektive und klarer Umsetzungsorientierung. Unsere Handschrift: passgenaue Konzeption, abgestimmt auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Unternehmens.Mein interdisziplinäres Team und ich begleiten Unternehmen auf ihrem Weg zu mehr Wirksamkeit, Klarheit und Performance – von der strategischen Organisationsgestaltung über die Weiterentwicklung von Führung und Kultur bis hin zur Konzeption moderner Vergütungs- und Performance-Systeme.Ich: Begeisterungsfähiger, offener und wissenshungriger Vergütungsexperte, Speaker und Vollblut-Berater – mit Leidenschaft für wirksame Organisationen, die Leistung, Führung und Kultur verbinden.Unsere BeratungsfelderAssessment ServicesWir identifizieren, entwickeln und bewerten (Future) Skills und Potenziale – mit modernen Assessment-Ansätzen und Skill-Management-Systemen.Leadership & TransformationWir gestalten Leadership- und Kulturentwicklungsprogramme, begleiten Change-Prozesse und befähigen Führungsteams, Transformation nicht nur zu managen, sondern zu leben. Führung wird dabei zum zentralen Hebel für kulturelle und strategische Wirksamkeit.HR- & Organization TransformationWir entwickeln HR-Target Operating Models, optimieren Organisationsstrukturen und schaffen damit die Grundlage für ein effizientes, wirkungsorientiertes HR-Management – stets mit Blick auf Business-Relevanz und Umsetzbarkeit.Compensation & Performance ManagementWir gestalten Vergütungsstrategien, Gesamtvergütungssysteme und variable Vergütungskomponenten – von Top Executive bis Vertriebsvergütung. Unsere Arbeit basiert auf umfangreichen Vergütungsdaten und methodischer Expertise in Job Architecture.Ziel: Systeme, die Leistung fördern, Retention sichern und strategische Wirkung entfalten.Unserer Glaubenssatz: Eine starke Organisation entsteht, wenn Struktur, Führung und Kultur konsistent zusammenspielen. Genau dort setzen wir an – faktenbasiert, pragmatisch und mit Verständnis für den menschlichen Faktor.