Thomas Bacci
Talent Acquisition @Delville Management - Interim Management
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WORK HISTORY
Talent Acquisition @Delville Management - Interim Management
Ville de Paris, FR
Créé en 2010, Delville Management est un Cabinet de Management de Transition pure player, premium à Paris, Lyon, Lille, Nantes, Toulouse, Strasbourg, Londres, Düsseldorf, MilanNotre mission est d’accompagner les transitions de nos clients dans leurs transformations à forts enjeux : changement d’actionnaires, M&A, retournement ou redressement, management de crise, urgences managériales, gestion de projets ou conduite du changement. Notre métier : nous identifions, sélectionnons et impliquons le meilleur manager de transition pour mener à bien la mission confiée Delville Management s’appuie sur le Club Delville, premier réseau de management de transition. Il est composé de 500 décideurs, managers de transition, clients et experts : fonds, avocats, coachs, économistes. Toutes les fonctions y sont représentées, DG, DAF, DRH, DSI, Supply Chain.La raison d’être de Delville Management, plus que jamais d’actualité : S’engager pour votre sérénité.Nous contacter : ou c••••••@delvillegroup.com
EDUCATION
EF Language Abroad
English - Business, Communication
UFR droit et science politique
Droit
Lycée jean calvin
Baccalauréat
MBway
Master 2 (M2), Management, Commerce et Entrepreneuriat
ISCT Toulouse
3ème année de Bachelor Commerce International - alternance, Commerce International & Marketing
JEAN PAUL II COMPIEGNE
BTS commerce international, Commerce international
ABOUT THOMAS BACCI
Qui suis-je? Passionné par les relations humaines et le développement des talents, j’ai débuté mon parcours dans le business development au sein d’un acteur du portage salarial, où j’ai pu accompagner freelances et entreprises dans leurs projets. Cette expérience m’a permis de développer une solide compréhension des enjeux commerciaux, relationnels et stratégiques liés aux métiers de conseil et de management. Diplômé d’un MBA Management, Commerce & Entrepreneuriat, j’ai eu la chance de travailler en alternance sur des missions variées, alliant gestion de grands comptes, accompagnement et gestion d\'un portefeuille de consultants et animation d\'un club de managers de transition de 257 adhérents. Aujourd’hui, j’évolue vers le Talent Acquisition, avec une spécialisation dans le management de transition. Mon rôle : identifier, sélectionner et accompagner les managers et dirigeants capables d’intervenir rapidement dans des contextes exigeants (transformation, croissance, crise, restructuration).Vous êtes manager de transition? Contactez-moi au 06••••••83
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