Thomas Rigaud

Co-fondateur @From Scrat\'hr

Paris, FR

Réinventer les RH à l’ère de l’IA : c’est notre mission avec From Scrat’HR.Dans un monde où les entreprises de toutes tailles – de la startup aux grandes organisations – font face à des défis RH toujours plus complexes (pénurie de talents, transformation digitale, enjeux de conformité), l’IA n’est pas une contrainte, mais une opportunité. Une opportunité pour libérer l’humain, maximiser son impact et recentrer les RH sur leur valeur ajoutée. Chez From Scrat’HR, nous avons un credo : L’IA structure, l’humain décide.Nous accompagnons les entreprises à optimiser leurs processus RH, à sécuriser leurs décisions et à reprendre la main sur leur stratégie RH grâce à des solutions augmentées par l’IA. Notre approche est pragmatique, ancrée dans la réalité opérationnelle, sans promesses vides ni effets de mode.Notre promesse? Moins d’administratif, plus de stratégie RH. L’IA doit délester les RH des tâches chronophages, pas les remplacer. RH augmentées = RH libérées. Loin des visions dystopiques, nous croyons que l’IA permet aux RH de reprendre le contrôle de leur métier, en mettant l’humain et la culture d’entreprise au premier plan. Conformité maîtrisée, sérénité assurée. L’IA permet de fiabiliser la prise de décision et sécuriser les pratiques RH, notamment sur les sujets sensibles (discipline, contrats, data RH, etc.). Ce que nous faisons concrètement? Veille et anticipation des tendances RH & IA Formation et montée en compétences des équipes RH Audit & Conseil en IA appliquée aux RH🤖 Accompagnement à l’implémentation d’outils IA RH Vous voulez découvrir comment l’IA peut transformer vos RH sans déshumaniser votre entreprise? Parlons-en! From Scrat’HR – Parce que l’IA n’a de valeur que si elle sert l’humain.

Université Paris Cité

Master 1 gestion des Ressources Humaines en entreprise, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général

Et

B.A.F.A; F.P.S

University of Lille 1 Sciences and Technology

Master 2 (M2), Droit social, ingénierie salariale et relations sociales