Thomas Perkuhn

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ABOUT THOMAS PERKUHN

Ich bringe Recruiting vom Konzept in die Umsetzung, mit Strategie, operativer Führung und messbarer Wirkung.Der Markt hat sich gedreht: One Click Bewerbungen und KI Tools erzeugen Bewerbungsfluten, Hiring Manager erwarten Tempo und Qualität gleichzeitig, Kandidaten vergleichen transparenter denn je, und viele Recruiting Setups leiden unter Tool Wildwuchs, zu wenig Vorqualifizierung und KPIs, die eher Aktivität als Ergebnis messen.Genau hier setze ich an. Ich baue Recruiting Organisationen so, dass sie skalieren, verlässlich liefern und Qualität nachweisbar machen, ohne Candidate Experience und Arbeitgebermarke zu verbrennen.Was ich mitbringe:• Über 2.500 erfolgreiche Einstellungen, darunter hohe Volumina im Service Umfeld• Führung von Teams mit 3 bis 7 Recruitern und Spezialisten, klare Routinen, klare Verantwortlichkeiten• Recruiting KPIs und Reports, die Entscheidungen besser machen, nicht nur Zahlen produzieren• Employer Branding, das Bewerbungen steigert und Erwartungen sauber steuert• Product Ownership im ATS Umfeld (Concludis), Schnittstelle zwischen Business, Prozess und TechWie ich aktuelle Pain Points löse:• Bewerbungsflut in Qualität drehen, durch smarte Vorqualifizierung und Qualitätssteigerung der Herkunftskanäle, skillbasierte Kriterien, klare Knockout Logiken und strukturierte Interviews• Recruiting Tech Stack integrieren, Prozesse vereinfachen, Automatisierung nutzen, aber mit sauberer Governance• People Analytics nutzen, Fokus weg von reiner Time to Hire, hin zu Quality of Hire, Conversion, Retention und Hiring Manager Zufriedenheit• Pay Transparency professionell managen, Gehaltsbänder früh klären, Erwartungssicherheit schaffenWofür ich stehe: Integrität, Fairness, Verbindlichkeit, Neugier und der Mut, Dinge praktisch zu verändern, statt sie nur zu beschreiben.Ich suche Rollen als Head of Talent Acquisition, Leiter Recruiting, Director Talent Acquisition, Teamlead Recruiting, in Hamburg oder bundesweit remote oder hybrid. Wenn Sie Recruiting spürbar wirksamer machen wollen, schreiben Sie mir gern.