Thomas Kohns
Geschäftsführer @Next Learning Gmbh
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WORK HISTORY
Geschäftsführer @Next Learning Gmbh
Ich glaube daran, dass gute Bildung kein Zufall ist – sondern strategische Entscheidung.Als Geschäftsführer der next learning GmbH entwickle ich förderfähige Weiterbildungsprogramme für kleine und mittlere Unternehmen, die Digitalisierung und KI nicht nur verstehen, sondern wirksam anwenden wollen.Mein Anspruch ist klar: Weiterbildung darf kein Selbstzweck sein. Sie muss Kompetenz aufbauen, Menschen stärken und Unternehmen messbar voranbringen.Ich verbinde strategische Bildungsarchitektur mit fundierter Förderkompetenz – insbesondere im Kontext des Qualifizierungschancengesetzes und der AZAV-Rahmenbedingungen. So ermögliche ich Unternehmen, ihre Teams strukturiert und finanziell gefördert weiterzuentwickeln.Schwerpunkte meiner Arbeit:• Strategische Konzeption und Skalierung von Weiterbildungsangebote für KMU• Entwicklung ganzheitlicher Bildungsarchitekturen – von Curriculum über Lernplattform bis Transfer in die Praxis• Fördermittelstrategie und AZAV-konforme Strukturentwicklung• Aufbau nachhaltiger Qualitäts, Prozess- und Vertriebsstrukturen im Bildungsbereich• Positionierung und Markenaufbau im Zukunftsfeld berufliche WeiterbildungIch sehe Bildung als Hebel für Zukunftsfähigkeit. Nicht als Maßnahme – sondern als strategischen Wachstumsmotor.Denn Unternehmen verändern sich nicht durch Tools. Sie verändern sich durch Menschen, die wissen, was sie tun.
EDUCATION
Burggymnasium Essen
Abitur
Landesdirektion Sachsen & Ärztekammer Sachsen
Notfallsanitäter
Akkon University of Applied Human Sciences
Bachelor of Arts – Emergency Education Practitioner, Berufspädagogik
Leipzig University
Medizin
Gesundheits- und Pflegewissenschaftliches Institut Essen
Rettungsassistenten
Hochschule Magdeburg-Stendal
Master of Arts - Management im Gesundheitswesen
ABOUT THOMAS KOHNS
In den meisten KMU steckt das wichtigste Wissen in einzelnen Köpfen – nicht im Unternehmen. Der erfahrene Mitarbeiter, der alles weiß. Der Geschäftsführer, der dieselben Dinge immer wieder erklärt. Die drei Abteilungen, die dasselbe Problem auf drei verschiedene Arten lösen. Und die KI, die nichts über das eigene Unternehmen weiß – weil das Wissen nie dokumentiert wurde. Das ist kein Einzelfall. Das ist der Alltag in Unternehmen mit 30 bis 100 Mitarbeitenden, die gewachsen sind – aber kein System haben, das ihr Wissen sichert. Ich bin Thomas Kohns, Geschäftsführer der next learning GmbH. Seit über 15 Jahren bewege ich mich in der beruflichen Bildung – als Berufspädagoge, Führungskraft und Stratege. Was mich antreibt: Wissen darf kein Zufallsprodukt sein. Mit dem WissensHub by next learning baue ich mit Unternehmen ein strukturiertes internes Lernsystem auf: Wissensträger identifizieren, Wissen dokumentieren, interne Trainer befähigen, LMS aufbauen. Das Ergebnis: Dein Unternehmen ist nicht mehr abhängig von einzelnen Köpfen – und neue Mitarbeitende werden schneller produktiv. Der Einstieg ist der Wissens-Check: ein halbtägiger Workshop, in dem wir gemeinsam analysieren, wo das kritische Wissen in deinem Unternehmen steckt – und was passiert, wenn es weg ist. Schreib mir direkt oder buch einen Termin über den Button oben.
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