Thomas Bec

Stagiaire Sustainability Sur Le Projet Emili Et Ibl @Imerys

Nîmes, FR
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WORK HISTORY

Jan 2025 — Present

Stagiaire Sustainability Sur Le Projet Emili Et Ibl @Imerys

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Toulouse, FR

Conseil stratégique sur les dimensions psychosociales affectant les parties prenantes en lien avec IRMA- Appuis à la réalisation d’une étude d’impact social (SIA)- Appuis à la réalisation d\'un mécanisme de gestion des plaintes (MGP)- Appuis à la mise en œuvre de différents standards (IRMA, IFC, ESG)- Travail sur le perception du risque autour des enjeux du projet- Travail sur l\'acceptabilité social- Appuis sur la gestion des parties prenantes- Mise en place d\'une communication engageante.

EDUCATION

2020 — 2023

Université Toulouse - Jean Jaurès

Licence

2023 — 2025

Université de Nîmes

Master's degree

2017 — 2020

Lycée Bagatelle

Baccalauréat scientifique

ABOUT THOMAS BEC

Psychologue social et environnemental | Spécialiste en gestion du changement et transition écologique Je suis actuellement en Master 2 de Psychologie Sociale et Environnementale à l\'Université Nîmes, avec une passion pour la compréhension des comportements humains face aux enjeux environnementaux et sociaux. La psychologie sociale et environnementale, bien que récente, est une discipline qui se concentre sur les interactions entre les individus et leurs environnements, qu\'ils soient physiques ou sociaux. Elle vise à comprendre comment nos comportements sont influencés par notre environnement, et surtout, comment les modifier pour favoriser des actions durables. En tant que psychologue social et environnemental, je m\'efforce de comprendre les résistances au changement et d’accompagner les transitions, qu\'il s\'agisse d\'adopter des pratiques écologiques en entreprise ou d\'améliorer l\'acceptation sociale de projets d\'infrastructures. Ce domaine permet d\'identifier les raisons profondes derrière les comportements humains, de manière à proposer des solutions adaptées. Par exemple, dans une entreprise, cela pourrait signifier développer des stratégies pour inciter les employés à adopter des comportements plus écologiques ou à réduire les risques professionnels. Mon approche prend en compte l\'irrationalité des comportements humains, souvent perçue comme un obstacle, pour transformer cette complexité en leviers d\'action. Grâce à mes expériences, notamment dans la sensibilisation aux risques environnementaux et la gestion de projets collaboratifs avec les collectivités territoriales, j\'ai développé des compétences en gestion de projet, communication engageante, et accompagnement du changement. Mon objectif est d\'appliquer ces compétences pour aider les organisations à relever les défis de la transition écologique tout en prenant en compte les besoins humains. Je cherche à contribuer à des projets innovants où la psychologie sociale et environnementale peut jouer un rôle clé dans la création d\'un avenir plus durable.

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