Thibaud Chalmin

Chasseur De Têtes @Marignan Consulting

Région de Paris, FR

Pourquoi les candidats qui postulent à vos annonces ne sont-ils pas toujours ceux qui correspondent à vos attentes?La raison en est simple : 97 % des cadres sont aujourd’hui en poste (enquête APEC 2022). Beaucoup sont réticents à l\'idée de prendre le risque de changer de poste dans la conjoncture actuelle. Parmi les 3 % qui sont en recherche active, il arrive qu’aucun ne corresponde à vos attentes. Les candidats postulent de moins en moins aux annonces : ils sont lassés par l\'absence de réponse de la plupart des recruteurs. La tentation est alors forte de recruter le candidat qui correspond le moins mal au profil recherché. Le problème étant alors que dans un cas sur deux : c’est un échec. Un échec qui vous coûte cher, puisqu’on estime que le coût moyen d’une erreur de recrutement s’élève à euros. Bref, la pêche aux candidats avec des annonces : ça ne suffit pas. Il faut élargir le sourcing.C’est précisément cela la valeur ajoutée d’un chasseur de têtes!Vous proposer les meilleurs candidats où qu\'ils se trouvent : c\'est notre métier