Sylvain Robinet
Directeur Général De Transition @Managers En Mission - Management De Transition & Réseau De Managers De Transition
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WORK HISTORY
Directeur Général De Transition @Managers En Mission - Management De Transition & Réseau De Managers De Transition
Montélimar, FR
Connaissez-vous le Management de Transition? Mobilisable et opérationnel de suite dans votre entreprise, je prend en charge en Manager opérationnel \"transformation, gestion de crises, conflits, organisation, accompagnement aux relations sociales\" avec mise en place d\'un process adapté et pérenne. Expert dans les secteurs Agro/Agri, Distribution Professionnels/Particuliers, Retail Jardinerie, je conduis autant en \"Manager relais\"(urgence d\'un départ, recrutement, réflexion, mise en situation) qu\'en \"Manager de Transition\" vos différents passages de caps et accompagnement de Collaborateurs avec posture de contribution, d\'écoute bienveillante et de responsabilisation des parties. La force de mes expériences, réalisations, résultats économiques et humains, me donnent légitimité auprès de la Gouvernance et des Managers pour les accompagner dans ces phases de turbulences et de retournement stratégique. Atteindre la feuille de route définie en ayant pérenniser les process, organisations et comportements définit la forme de mes interventions et votre satisfaction de la mission confiée. Avez-vous déjà fait appel à un Manager de Transition? Quelles problématiques aimeriez-vous résoudre? Comment décririez-vous mon intervention à vos côtés? Evoquons ce qui vous pose questions : s••••••••@gmail.com
EDUCATION
CCI Paris Ile de France (Ecole TECOMAH)
Bac + 2, Commerciale,Marketing et distribution
I F G Paris
Management et gestion financière
ABOUT SYLVAIN ROBINET
J\'ECOUTE, J\'EPAULE, J\'ACCOMPAGNE.Chefs d\'entreprises Indépendants, ETI, TPE, PME, seuls face à leurs soucis opérationnels, organisationnels et à leurs préoccupations générales pour maintenir leur performance. Tous vos projets et leurs conséquences passent par l\'adhésion et l\'acceptation \"équipes-clients\"! Êtes-vous prêt à accueillir un feedback préalable pour vous assurer de viser juste? Oui! très belle qualité chez un Dirigeant! Oser dire = intelligence émotionnelle! Qui solliciter? un Manager de transition réunissant Sensibilité Humaine, Ecoute, Confidentialité, doté d\'Expertises d\'entreprises, Savoir-être et une posture adaptée\"! Vous n\'avez pas autour de vous? Moi j\'ai! Sensible à ce qui vous anime, nous aurons comme préoccupation de rechercher l\'alignement de vos attentes Personnelles et Professionnelles avec vos attendus des projets / changements souhaités. La réussite de ma mission est conditionnée par votre volonté de transparence et d\'engagement, et j\'interviens en face à face et au coeur de l\'entreprise au travers de 3 étapes : Adopter la posture d\'écoute et d\'échanges auprès du Dirigeant et de ses équipes Diagnostiquer in situ, en associant les acteurs internes pour une prise de recul individuelle et collective Coconstruire votre feuille de route personnalisée pour une performance accrue 🦓 Il m\'importe en TPE, PME, ETI, Associations pour réussir - D\'activer les leviers managériaux les plus pertinents avec rigueur et méthodes, et en responsabilisant chacune et chacun sur leur propre contribution opérationnelle et transversale - D\'écouter les \"Hommes et les Femmes\" pour transformer positivement leur vision en plan d\'actions au service de l\'entreprise et en veillant à ce qu\'ils y retrouvent \"sens et reconnaissance\"- D\'ancrer la culture du résultat au quotidien dans les procédures, gestion de projets et priorités. TPE, PME, J\'ai réalisé et mené avec succès plusieurs plans de transformation avec fusions d\'entreprises. La sensibilité émotionnelle des équipes et Managers est alors extrême. L\'adhésion au projet de transformation est la 1ère étape du processus avec l\'engagement de performance INDEPENDANTS, parfois dans de grosses phases de doutes personnels, la confiance réciproque a permis de travailler sur l\'écoute émotionnelle pour redonner à votre projet d\'entreprise la dynamique attendue. De belles réussites humaines, de beaux échanges! Des projets réussis! J\'Aime \"Oser me Dire\" c\'est vous autoriser à aller plus loin! s••••••••@gmail.com ou par tél : 06••••••88
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