Swetlana Lehr
Kita-leitung Pädagogische Qualität Zusammenarbeit Mit Familien @KMK kinderzimmer
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WORK HISTORY
Kita-leitung Pädagogische Qualität Zusammenarbeit Mit Familien @KMK kinderzimmer
Hamburg, DE
Ich arbeite als Kita-Leitung und trage Verantwortung für pädagogische Qualität, verlässliche Abläufe und die Zusammenarbeit mit Familien.Mir ist wichtig, dass Strukturen im Alltag tragen und dass Menschen sich darin orientieren können, Kinder ebenso wie Fachkräfte und Eltern.Ich beschäftige mich viel mit Fragen von Haltung, Kommunikation und Verantwortung in pädagogischen Organisationen.
ABOUT SWETLANA LEHR
Mich treibt die Frage an, unter welchen Rahmenbedingungen Kinder, Familien und Fachkräfte wirklich wachsen können. Gute Pädagogik entsteht nicht zufällig. Sie braucht Klarheit, Struktur und Verantwortung.Mein beruflicher Weg war nicht geradlinig. Nach meiner Ausbildung in einer Rechtsanwaltskanzlei und mehreren Jahren im Büro habe ich 2016 bewusst neu begonnen und berufsbegleitend die Ausbildung zur Erzieherin absolviert. Diese Verbindung aus strukturellem Denken und pädagogischer Praxis prägt meine Arbeit bis heute.Ich habe als Erzieherin, stellvertretende Leitung und heute als Kita-Leitung gearbeitet. In diesen Rollen habe ich gelernt, dass viele Konflikte nicht aus mangelndem Engagement entstehen, sondern aus ungeklärten Erwartungen und fehlender Transparenz.Ein Schwerpunkt meiner Arbeit liegt daher in klarer, ehrlicher Elternkommunikation. Für mich bedeutet Elternpartnerschaft nicht Dienstleistung, sondern gemeinsame Verantwortung. Zusammenarbeit gelingt dort, wo Erwartungen benannt werden, wo Grenzen erklärt werden und wo Verständnis für die professionelle Rolle von Kita entsteht.Ich bin überzeugt, dass frühkindliche Bildung weit über Betreuung hinausgeht. Sie ist Beziehungsarbeit, Führungsaufgabe und gesellschaftliche Verantwortung zugleich. Wer über Qualität sprechen will, muss auch über Rahmenbedingungen sprechen.Aktuell beschäftige ich mich intensiv mit der Frage, wie Einrichtungen, Eltern und Träger systemisch besser miteinander kommunizieren können und welche Rolle Führung dabei spielt. Denn Systemklarheit beginnt mit Haltung und mit dem Mut, Dinge auszusprechen.
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