Suade H.

Senior Project Manager Recruitment Process Outsourcing @Talentic Gmbh

Munich, DE

Aufbau und Onboarding HR-Team-Schulung neuer Mitarbeiter „Active Sourcing“-Entwicklung und Umsetzung von Such- und Besetzungsstrategien-Ermittlung des Personalbedarfs anhand der Stellenanforderungen-Aktive Suche und direkte Ansprache geeigneter Kandidaten-Verantwortung für das Candidate Relationship Management-Direkte Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat und Generalisten-Führung von Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat im Auftrag und Namen der Unternehmensleitung-Terminkoordination und Korrespondenz mit Stakeholdern und Bewerber-Erstellung von Arbeitsverträgen-Durchführung von Betriebsanhörungen bei Versetzungen und Neuanstellungen-Verhandlungen und Korrespondenz mit externen Headhuntern-Aufbau eines internen und externen Talent Pools-Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess-Mitarbeit bei der Implementierung verschiedener Recruitment Software-Implementierung innovativer und nachhaltiger Recruiting-Kanäle-Koordination und Organisation von Auswahltagen für Führungskräfte-Einarbeitung neuer HR MitarbeiterVertrieb-Entwicklung und Gestaltung von Vertriebskonzepten und -strategien-Anleitung der Vertriebsmitarbeiter-Mitarbeit an der Entwicklung von Marketingstrategien und Informationsmaterialien sowie Produktpräsentationen und -schulungen-Überprüfung der Produkt- und Preispolitik

Hochschule Mittweida

Bachelor (FH), Business Management - Tourism, Hotel and Event Management