Steven Jesch

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ABOUT STEVEN JESCH

Social Recruiting (oder auch: Social Ad Recruiting) ist längst kein Nice-to-Have mehr – es ist ein klares Must-Have in den bestehenden Recruiting-Maßnahmen eines Unternehmens! Wer dir heute noch lineares Social Recruiting anbietet, will nur dein Geld und gibt nichts auf deine Zeit und eine nachhaltige Implementierung. Das ist Fakt! Ein Unternehmen, das Social Media nicht für die Besetzung offener Stellen nutzt, lässt entscheidende Chancen liegen. Welche Chancen das sind, erfährst du von mir. Jedes Unternehmen möchte die besten Mitarbeiter gewinnen, denn sie sind essentiell für das Wachstum. Leider investieren die meisten mittelständischen Unternehmen nicht in ihre Mitarbeiter. Diese Sichtweisen und Glaubenssätze müssen durch neue, gewinnbringende ersetzt werden. Also, folgende Fragen an dich- Was passiert mit deinem Unternehmen ohne Mitarbeiter- Was passiert mit deinem Unternehmen, wenn du in die richtigen Mitarbeiter investierst- Wie fühlt es sich an, durch hochqualifizierte Mitarbeiter an Attraktivität und Marktwert zu gewinnen? Schreib es mir per DM!