Stéphanie Heritier da Cunha

WORK HISTORY

EDUCATION

ABOUT STÉPHANIE HERITIER DA CUNHA

Faire émerger une vision, structurer des processus, décliner des programmes d\'actions, organiser et sécuriser juridiquement les activités des organisations à impact, piloter des programmes d’intérêt général, mettre en place une démarche d\'innovation, sont mes terrains de jeu! Ma raison d\'être : bâtisseuse de liens, j’aime créer des synergies entre les personnes et entre les organisations, allumer les étincelles qui mettent en mouvement. J’ai piloté pendant 25 ans des projets structurants pour les territoires, les entreprises, les personnes et le bien commun sur le territoire régional auvergnat rhônalpin. J\'ai agi aussi bien dans des postes de chef de projet que de direction, tant dans le rôle du financeur que du porteur de projet à impact financé. J\'aime être sur le terrain. J\'ai évolué au sein de grandes organisations institutionnelles et également été \"mon propre patron\" en pilotage de structures dont j\'ai accompagné la création puis le développement. Compétences Diriger et structurer des organisations à but non lucratif ou à lucrativité limitée (budgets de 200 K€ à 40 M d’$). Diagnostic stratégique, pilotage des activités, structuration des processus, gestion administrative et comptable. Construire, déployer des offres de services Gérer des projets et des équipes pluri-disciplinaires dans divers secteurs : industrie, attractivité territoriale, culture, tourisme, emploi-formation, santé mentale. Accompagner les personnes dans leur parcours professionnel : analyse des besoins & plan d’actions. Recrutement, gestion des richesses humaines. Créer et animer des réseaux d’entreprises, des communautés. Concevoir et faciliter des ateliers en intelligence collective. Créer, coordonner et animer des programmes de formation, des événements professionnels. Piloter des programmes d’intérêt général & d’innovation sociale. Développer des partenariats opérationnels & financiers. Elaborer les stratégies de mécénat & d’engagement dans le cadre de la RSE. Développer les ressources privées & publiques. Concevoir des stratégies de communication : plaidoyer, marque employeur Je m’appuie sur mes compétences en facilitation, co-développement et processus d’intelligence collective pour mobiliser les personnes et les équipes. C\'est avec plaisir que j\'échangerai avec vous.