Stéphane Costa Pimenta
Chargé De Mission Handicap @AmRest
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WORK HISTORY
Chargé De Mission Handicap @AmRest
Courbevoie, FR
Soutien à la Gestion de la Mission Handicap FORCE(S)- Gestion de la Politique Recrutement TH- Gestion des campagnes de sensibilisation et de formation au handicap en restaurants- Réalisation des supports de communication interne et externe de la Mission Handicap- Suivi et accompagnement individuel des collaborateurs en situation de handicaps et des salariés en difficulté de santé- Accompagnement des équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de leur politique handicap au niveau local et conseil sur l\'aménagement de poste des salariés en situation de handicap- Support à l\'Employee Engagement Manager dans ses différentes tâches liées à l\'engagement des collaborateurs et à la communication RH- Gestion des budgets et des ressources de la Mission Handicap- Recherche proactive des best practice, partage des connaissances, de l\'expérience, et apport constructif pour aider le manager à créer et déployer la stratégie
EDUCATION
Ascencia Business School
2ème année de Mastère spécialisé, Manager en Ressources Humaines
Ascencia Business School
1ère année de Mastère spécialisé, Manager en Ressources Humaines
Université Paris Nanterre
Licence, Droit
ABOUT STÉPHANE COSTA PIMENTA
Salut toi! Bienvenue dans mon profil! Si tu veux en savoir plus sur mon parcours, je t\'invite à cliquer sur \"voir plus\" juste ici Dans le domaine des Ressources Humaines, je commence petit à petit à me faire une place. J’ai fait un stage Généraliste RH chez Macnica ATD Europe puis j\'ai terminé mon contrat d’apprentissage auprès de Sushi Shop Management en tant que Chargé de Formation en 2022. Suite à l\'obtention de mon MRH au sein d\'Ascencia Business School, j\'ai été prolongé en CDI chez AmRest France toujours en tant que Chargé de Formation. À l’issue de ces 3 ans à m’occuper du développement professionnel des collaborateurs, j’ai eu l’opportunité en Février 2025 d’occuper fièrement le poste de Chargé de Mission Handicap.Ce qui est cool avec les RH, c’est que le slogan de l’Oncle Ben envers la petite araignée sympa du quartier est plutôt vrai : « Un grand pouvoir implique de grandes responsabilités ». Nous avons la charge des salariés dans notre organisation et il faut absolument en prendre soin.Comme je dis à chaque fois Spider-Man est très souvent la meilleure réponse à tout (Je t’ai déjà dit que j’étais fan de ce super-héros?). Tu comprendras aisément que j’essaye de prendre ce slogan à la lettre dans mes fonctions.PS : Je me forme en autodidacte sur l’ensemble de la suite Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effect) pour dynamiser mes communications et franchement je kiffe trop!
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