Stephan Rayermann

HR Manager - Recruiting & Employer Branding @Bird & Bird

Dusseldorf, DE

Leitung des Recruiting- und Employer-Branding-Teams mit Verantwortung für Performance, Effizienz und innovative Recruiting-Strategien- Enge Kooperation mit Fachbereichen zur Bedarfsplanung, Optimierung von Interviewprozessen und Implementierung neuer Recruiting-Methoden- Entwicklung und Implementierung effizienter Recruiting-Prozesse, von der Bewerbergewinnung bis zum Onboarding- Strategische Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber durch gezielte Branding-Maßnahmen und innovative Sourcing-Strategien- Analyse und Monitoring relevanter Recruiting-KPIs zur kontinuierlichen Optimierung von Time-to-Hire und Cost-per-Hire- Souveräne Präsentation des Unternehmens auf Jobmessen, Karriere-Events sowie Beratung von Führungskräften zu Recruiting- und Interviewtechniken

Walter Eugen Business College

Foreign trade and business relations, Economics