Stefania Mantovani

Senior Recruiter IT Talent Acquisition Specialist @NEPTA

Definizione delle esigenze di sviluppo dell’ azienda. Pianificazione delle attività legate alla formazione e allo sviluppo del personale. Formazione e gestione di un team di risorse(n.3) Hr. Attività di recruiting: redazione e pubblicazione di offerte di lavoro nei principali canali di ricerca(Linkedin Recruiter, Monster, Programmatori.it, Indeed ecc…), ricerca attiva di profili richiesti, screening cv, phone interview, colloqui face to face, valutazione dei vari aspetti…