Stefan Rosinski

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ABOUT STEFAN ROSINSKI

Kennen Sie das? Sie führen ein Unternehmen, das sich seit Jahrzehnten erfolgreich im Wettbewerb behauptet, mit soliden Produkten und langlebigen Partnerschaften - und dann beginnt es, irritierend \"anders\" zu werden?Sie ahnen es: Der Ball liegt bei Ihnen als Eigentümer, Geschäftsführung, Aufsichtsrat. Für Ihr Unternehmen sind neue Spielregeln zu definieren – und das, nachdem Jahrzehnte lang ein anderes Regelwerk gegolten hat.Veränderung, Change, Transformation Wandlung ist immer schmerzhaft. Warum eigentlich? Nicht, weil wir gewohnte Strukturen auflösen und neue Prozesse kreieren; nicht weil wir lernen, anders zu kommunizieren. Nein, die eigentliche Herausforderung, die jede Transformation bedeutet, betrifft etwas Fundamentales: IDENTITÄT. Wer wir sind, das zeigt sich in unserem Verhalten. Und Verhaltensänderung als Prozess kann im Menschen Unverständnis und Unwillen, manchmal Angst oder Aggression auslösen. Doch jeder Umbauprozess von Arbeits- und Unternehmenskulturen braucht vor allem Lust und Freude! Ohne Lust keine Innovation und ohne Freude keine Verbindung, kein Miteinander. Und hier möchte ich mich Ihnen Partner anbieten.Mein Value für Sie: Ich kommuniziere mit einer klaren und aussagekräftigen Sprache ohne Buzzwords und Begriffe, die cool klingen, aber wenig aussagen. Wir erarbeiten einen auf Ihre Startsituation angepassten Transformationsfahrplan, der alle Aspekte einer beginnenden Transformation Ihres Unternehmens beleuchtet. Die Umsetzung erfolgt Schritt-für-Schritt, offen für die Erfahrungen, die unterwegs gesammelt werden: Kurskorrekturen sind erlaubt! Ich trainiere Sie und Ihre Teams in erprobten Techniken der Selbstorganisation: von kollegialer Moderationskultur über kollaborative Widerstandsintegration bis zu wirkungsvollen Meetingformaten. Zu jeder Transformationskultur gehört ein zeitgemäßes Selbst- und Zeitmanagement. Lernen Sie die Tools kennen, mit denen sich mehr Wertschöpfung generieren lässt - durch Eigenständigkeit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Als versierter und erfahrener Executive Coach begleite ich Sie persönlich bei Ihrer Prozessreise: Über Spannungen, Zweifel und (Selbst-)Kritik darf und kann jederzeit gesprochen werden. Sehr gerne unterstütze ich Sie mit meiner Erfahrung und Expertise auf Ihrem Weg zum Neuen im Alten. Oder wie Max Frisch schon wusste: „Die Zeit verwandelt uns nicht, sie entfaltet uns nur.“Lust auf Ihren WEG ZUM NEUEN? Dann lassen Sie uns reden. Kontaktieren Sie mich gern über LinkedIn.Ich freue mich drauf! Ihr Stefan Rosinski