Soraya Amalou

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EDUCATION

ABOUT SORAYA AMALOU

Je suis heureuse de partager mon parcours de reconversion professionnelle, une étape clé de ma vie. Ancienne thérapeute familiale et médiatrice dans les Quartiers prioritaires, j\'ai ressenti le besoin de renouveau dans ma carrière. Cela m\'a conduit à me former comme conseillère en insertion professionnelle via le dispositif #Transition Pro, ce qui a ouvert de nombreuses portes. Grâce à cette formation, j\'ai acquis des outils et compétences essentiels pour me réorienter avec succès. J\'ai appris à évaluer les besoins des bénéficiaires et à développer des stratégies d\'accompagnement personnalisées, tout en utilisant des méthodes pratiques pour les aider à dépasser les obstacles professionnels. J\'ai aussi renforcé mes compétences en gestion des ressources humaines, analyse de marché et techniques d\'entretien. Suite à ma reconversion, j\'ai eu l\'honneur de rejoindre #OSENGO, un organisme de formation pour adultes, où j\'accompagne des bénéficiaires sur divers dispositifs, tels que l’EMS (Emploi Stable pour Moi) et l’UES (Un Emploi Stable). Depuis octobre 2024, je suis consultante intervenante emploi sur des dispositifs financés par France Travail et conseillère en ressources humaines pour des formations liées à Transition Pro. Mon rôle me permet d\'appliquer les compétences acquises lors de ma formation. J\'utilise des outils d\'évaluation et de diagnostic pour orienter les bénéficiaires vers des solutions adaptées à leurs besoins, tout en développant des ateliers favorisant l\'échange d\'expériences entre pairs. Cette évolution professionnelle a été enrichissante, me permettant de contribuer au développement des compétences des adultes, de les aider à reconstruire leur confiance et de tracer leur chemin vers l\'emploi. En tant que conseillère en insertion professionnelle, je vise à donner un nouveau sens à ma carrière, en accompagnant avec empathie des publics en transition, notamment les seniors. Mon expérience m\'enrichit d\'un regard réaliste et bienveillant sur les différents parcours que j\'accompagne.# OSENGO se distingue par son engagement envers le recrutement des seniors # le livre blanc, valorisant ainsi l\'expérience et le savoir-faire des travailleurs plus âgés pour promouvoir une diversité intergénérationnelle bénéfique pour tous. Je fais partie d\'une équipe qui valorise chaque parcours professionnel, favorisant un environnement inclusif et respectueux des compétences de chacun.