Sophie B.
Acquisition De Talents @Ville de Courbevoie
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WORK HISTORY
Acquisition De Talents @Ville de Courbevoie
Définition des besoins en recrutement en lien avec les managers opérationnels • Rédaction et diffusion des offres sur les jobboards et réseaux professionnels • Sourcing et présélection des candidatures • Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques • Évaluation des compétences, du potentiel et de l’adéquation au poste • Gestion du process de recrutement de bout en bout (de la définition du besoin à l’intégration) • Reporting RH et suivi des indicateurs de recrutement • Veille sur les tendances RH et les outils digitaux de recrutement
EDUCATION
Académie de Versailles
BTS, MUC
Université Paris-Est Créteil
Licence, Droit, économie et gestion
ICD Business School
MASTER 1, DIRECTION COMMERCIALE ET MARKETING
SKILLS
ABOUT SOPHIE B.
Forte de plus de vingt ans d’expérience dans le retail, j’ai occupé chez IKEA un rôle stratégique en tant que membre du comité de direction, participant activement à la stratégie commerciale, au pilotage du P&L et à l’optimisation de la performance globale de l’entreprise.Mon expérience chez Nespresso a enrichi mon expertise en management et en stratégie opérationnelle, avec un focus constant sur les résultats et la satisfaction client.Passionnée par le développement des talents, j’ai recruté, formé et accompagné plus de 500 collaborateurs, renforçant la cohésion et la performance des équipes. Mon parcours dans le secteur public m’a permis de consolider mes compétences en recrutement et gestion des parcours professionnels, à travers la conception et le déploiement de dispositifs RH structurants. Aujourd’hui, je mets cette double expertise — management stratégique et développement des talents — au service de la performance durable et de la croissance des organisations.
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