Sonia Gori-Babin

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ABOUT SONIA GORI-BABIN

Accompagner les transformations, animer une dynamique collective, accompagner la professionnalisation des pratiques de gestion de projet, mettant l\'humain au coeur, pourrait être un résumé de mon parcours professionnel.Je suis actuellement manager d\'une équipe de chefs de projets au sein de la direction organisation et performance de la marque MAAF (groupe Covéa). Des projets stratégiques, au service de transformations majeures, à la fois autour du digital, de la refonte d\'offres produits, de la simplification des process, de changements d\'outils ou encore réglementaires.J\'ai le plaisir d\'agir en co-management, une expérience à la fois enrichissante et efficace.Auparavant, j\'ai accompagné les équipes RH dans le développement d\'un culture de Marketing : raconter notre politique RH, construire des offres de services RH dans une logique client, mettre en marché nos offres, embarquer les équipes RH pour que la promesse employeur soit réelle. Par exemple, la construction de la politique marque employeur Covéa en interne et en externe fût un axe majeur de ma mission.Auparavant, responsable communication interne MAAF, j\'ai eu l\'opportunité de construire et de déployer une politique de communication interne en lien avec la stratégie d\'entreprise.20 ans d’expérience dans l’accompagnement des transformations d’entreprise dans des contextes de réorganisations.La symétrie des attentions client/collaborateur, l\'accompagnement des transformations, la diversité, le bien-être au travail, ou encore la dynamique collective sont des thématiques qui me tiennent à cœur.Je suis membre du réseau Cov & elles, le réseau féminin de Covéa (MAAF, MMA, GMF) qui assure la promotion de la carrière des femmes dans le Groupe.