Solana Basualdo Ochi

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ABOUT SOLANA BASUALDO OCHI

Sobre míSoy Licenciada en Recursos Humanos, con experiencia en selección, desarrollo organizacional y liderazgo de equipos en empresas de gran envergadura y en contextos de crecimiento. Actualmente me desempeño en el área de Administración de Personal, brindando soporte integral a los procesos de Recursos Humanos, con foco en la gestión operativa y el control administrativo del colaborador a lo largo de todo su ciclo laboral.Entre mis principales responsabilidades se encuentran: • Colaboración en procesos de liquidación de sueldos • Gestión de altas, bajas y vacaciones • Administración, control y seguimiento de novedades • Control de ausentismo, licencias y asistencia • Seguimiento y gestión de casos de ART y carpetas médicas • Articulación con medicina laboral y consultoras externas • Atención al cliente interno, brindando soporte y respuesta a colaboradores y líderesAnteriormente, me desempeñé como Analista de Selección y Desarrollo Organizacional en Castillo SACIFIA, gestionando procesos clave de atracción de talento, selección, desarrollo y capacitación, contribuyendo al fortalecimiento de los equipos y al crecimiento organizacional. Anteriormente, trabajé como HRBP y Líder de Procesos Generalistas en un desafío fundacional de RRHH en dos empresas gastronómicas en Punta del Este (Uruguay). Allí estuve a cargo de la administración de personal, liquidación de sueldos, control de novedades e inyección de personal, implementando prácticas y procesos desde cero. En Teleperformance Chile, me desempeñé como Analista de Reclutamiento y Selección y Gestión de Talento Interno, llevando adelante procesos de selección end-to-end. En Teleperformance Argentina, inicié mi carrera como Asesora de Atención, luego fui Supervisora de Operaciones, liderando equipos sólidos para clientes como Grupo Telecom y Sodimac. Durante 11 años desarrollé una fuerte orientación al cliente, alcanzando objetivos comerciales y fortaleciendo mi capacidad de liderazgo. Me defino como una profesional con visión integral de RRHH, orientada a resultados, con capacidad de gestionar procesos de punta a punta, liderar equipos y acompañar la evolución del negocio a través de las personas.