Sören Elser
Co-founder & CEO @Elevatex
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WORK HISTORY
Co-founder & CEO @Elevatex
Freelancer placement for software teamsElevateX connects Engineering Leads and CTOs with senior freelancers when critical software roles need to be filled — precisely, responsibly, and without noise.Our approach is not volume-based staffing, but clean, high-quality matching.We take full ownership of the technical pre-selection so our clients can focus on what truly matters: the human fit within their team.What we deliver: • Senior software freelancers (Backend, Frontend, Full-Stack, Tech Lead, Architect) • 48h matching, not weeks • Freelancers who are productive from day one • Clear pre-selection instead of CV flooding • High reliability of technical fit (≈ 99%)Proven in practice: • Regular placement of critical roles across SMEs, scale-ups, and enterprise environments • Engagements ranging from several months to multi-year assignments • A high repeat-business rate, because our matches lastWe work context-first: team setup, tech stack, delivery pressure, and expectations are clarified upfront.Only candidates with proven seniority and relevant project experience are introduced.ElevateX was built at the intersection of two complementary strengths:deep software and freelancer experience from hands-on delivery, and years of expertise in assessing, selecting, and placing people into high-impact roles.We decline mandates if we are not fully convinced of the technical fit.For Engineering Leads and CTOs who carry responsibility —and need decisions that hold up. Short initial alignment (15–20 min.) if you’re hiring for a role that truly matters.
EDUCATION
University of New Brunswick
International Business
Hochschule Furtwangen
Bachelor of Arts - BA, International Business
ABOUT SÖREN ELSER
Trägst du Verantwortung für Software-Rollen, bei denen Fehlbesetzungen richtig teuer werden – in Zeit, Budget und Glaubwürdigkeit im Unternehmen?Die meisten Probleme in Software-Projekten entstehen nicht durch fehlende Tools, sondern durch Fehlbesetzungen, CV-Flut und „passt schon“-Entscheidungen unter Druck.Deshalb vermittle ich Senior Freelancer für Software-Teams, bei denen es auf Tempo, Qualität und Verlässlichkeit ankommt.Mein Fokus: kein Staffing nach Masse, sondern sauberes Matching – fachlich wie menschlich.Was das konkret bedeutet:Senior Freelancer für kritische Rollen (Backend, Frontend, Full-Stack, Tech Lead, Architekt)48 h Matching statt wochenlanger SuchprozesseKandidaten, die ab Tag 1 produktiv sindKlare Vorauswahl statt CV-Spam und endlosen VergleichsrundenWeniger Risiko, weniger Zeitverlust, mehr Fokus auf UmsetzungÜber Jahre habe ich gesehen, was Fehlbesetzungen auf Kundenseite kosten: Zeitverlust, interne Unruhe, verzögerte Releases und persönlichen Druck auf Entscheidende.Heute helfe ich Engineering Leads und CTOs, genau diese Risiken zu reduzieren – mit fokussierter Vermittlung von Senior Freelancern für kritische Rollen.ElevateX ist aus zwei komplementären Stärken entstanden: tiefe Software- und Freelancer-Expertise aus der Umsetzung und langjährige Erfahrung in der Beurteilung und Besetzung anspruchsvoller Rollen.Unser Anspruch: sauberes, verantwortungsvolles Matching mit klarer Verantwortung für Qualität.Wir arbeiten kontextnah: Teamstruktur, Tech-Stack, Projektdruck und Erwartungshaltung werden vorab präzise geklärt.Vorgestellt werden ausschließlich Kandidaten mit nachweislicher Seniorität und relevanter Projekterfahrung – Mandate lehnen wir ab, wenn wir fachlich nicht zu 100% überzeugt sind.Ich arbeite mit Engineering Leads und CTOs, die Verantwortung tragen – und Entscheidungen treffen müssen, die sitzen.Wenn du eine Rolle besetzen musst, bei der es wirklich zählt, lass uns einen 15–20-minütigen Erstabgleich machen – meist hast du innerhalb von 48 Stunden 2–3 passende Senior-Profile auf dem Tisch.
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