Simone Breker

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ABOUT SIMONE BREKER

Mein Verständnis für HR Ich stehe für moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit. Für mich ist ein professionelles, agiles Talentmanagement keine Modeerscheinung, sondern die zeitgemäße Antwort auf die heutige Arbeitswelt - In der HR-Departments Serviceabteilungen des Unternehmens sind, die Talente auf Kandidaten- und Mitarbeiterseite als Kunden Ihrer Dienstleistungen betrachten sollten. Meine Ausrichtung Aus diesem Verständnis heraus resultiert mein Approach. Er umfasst den ganzheitlichen Blick auf die HR-Prozesse, damit bspw. aufwending und teuer gewonnene Talente nicht in der Onboardingphase gleich wieder das Unternehmen verlassen, oder qualifizierte Talente kündigen, weil Ihnen keine Entwicklungsperspektiven aufgezeigt oder Arbeitgeberversprechen nicht eingehalten werden. HR-Produkte und -prozesse gestalte ich daher aus HR-Kundenperspektive- also den Personen, die mit Personalabteilungen in Berührung kommen- damit jedes Talent das bekommt, was ihm wichtig ist, um zu kommen und zu bleiben. Ich bin buchbar als strategischer, konzeptioneller und operativer HR Business Partner für Ihr Unternehmen. Zum Aufbau oder zur Reorganisation Ihres Talentmanagements, für ein maßgeschneidertes HR-Projekt, oder als HR-Teammitglied auf Zeit. Meine Kompetenzen Ich entdecke Talente, überzeuge Menschen von Projekten und motiviere Manager noch einmal ganz neu und anders über Dinge nachzudenken. So, dass am Ende alle gewinnen. Ich denke stets unternehmerisch, krempel um, bin zuverlässig, immer auf Zack, lösungsorientiert, kommunikationsstark und ein wahres Organisationstalent. Wie mache ich das? Als HR Interim Manager, Systemischer Management Coach (SMC), Systemischer Teamcoach (STC), Trainerin und Workshopmoderatorin begleite ich Ihr HR Thema so, wie es am erfolgsversprechendsten ist- egal welchen Namen die Methode hat. Lassen Sie uns sprechen!