Simona Margheritti
Postdoctoral Researcher @Università degli Studi di Milano-Bicocca
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WORK HISTORY
Postdoctoral Researcher @Università degli Studi di Milano-Bicocca
Attività di ricerca e disseminazione sui seguenti temi-Promozione di comportamenti di sicurezza- Sviluppo di risorse personali positive nelle organizzazioni (PsyCap e EI)- Benessere del personale sanitario nell\'era post-pandemica (in collaborazione con l\'IRCCS Maugeri e l\'Istituto Auxologico)- Telelavoro e suoi effetti sul benessere dei lavoratori - Prevenzione dell\'assenteismo (in collaborazione con l\'IRSST Montréal)
EDUCATION
Università degli Studi di Milano-Bicocca
Psicologia, Scienze e tecniche psicologiche
Liceo Classico statale "A. Racchetti- Crema"
Indirizzo Socio-psico-pedagogico
Università degli Studi di Milano-Bicocca
Psicologia, Psicologia dei processi sociali, decisionali e dei comportamenti economici
Società Italiana di psicoterapia integrata per lo sviluppo sociale
Master in psicologia clinica del lavoro
Università degli Studi di Milano-Bicocca
Dottorato di ricerca, Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
ABOUT SIMONA MARGHERITTI
Lavoro quotidianamente per garantire alle persone di vivere bene all’interno dei loro contesti lavorativi.Sono assegnista di ricerca presso l’Università degli studi di Milano – Bicocca e mi occupo della promozione della salute e sicurezza nei contesti lavorativi attraverso la lente della psicologia positiva. Sono particolarmente interessata alle risorse personali (es. Capitale Psicologico) e a come queste agiscono per rendere il lavoratore più produttivo, ingaggiato ed in salute. Mi occupo anche di ricerche legate all’empowerment organizzativo, all’engagement, alla soddisfazione lavorativa, al bilanciamento casa-lavoro e al bilanciamento salute-lavoro.Svolgo anche attività di orientamento agli studenti universitari per consentire loro di vivere serenamente l’ingresso in una nuova fase della loro vita, attraverso la valorizzazione delle personali e dei processi di socializzazione.Il mio focus di ricerca e di intervento è la promozione del benessere psicosociale delle persone all’interno dei loro contesti professionali e attraverso la relazione con le altre persone e la prevenzione del disagio legato ai medesimi contesti.
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