Silvia Limbo

WORK HISTORY

ABOUT SILVIA LIMBO

Gestione, pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni e relativi adempimenti - Comunicazione obbligatorie agli enti previdenziali e Ufficio collocamento Obbligatorio - Seguo tutta la parte di Bandi e Incentivi Dote Impresa - Gestione rilevazione presenze del personale dipendente e collaborazione con studio esterno per l\'elaborazione delle buste paga (ferie, permessi, straordinari, malattie, infortuni e maternità)- Analisi costi del personale e reportistica di supporto al controllo di gestione- Coordino le attività di reclutamento del personale anche interinale (curando anche la predisposizione della documentazione di assunzione), gli interventi di valutazione di formazione del personale, definendo ed implementando le politiche relative ai piani di sviluppo delle carriere e le politiche retributive- Gestisco le attività legate alle contestazioni disciplinari ed ai contenziosi con i lavoratori dipendenti - Gestione rilevazione delle attività di formazione ed addestramento nell’ambito del sistema qualità aziendale - Pianifico e aggiorno con il Medico del Lavoro e RSPP tutta la parte di sorveglianza Medica- Collaboro con la Direzione Aziendale e i responsabili delle altre funzioni aziendali e RSU, la predisposizione del piano Ferie nonché la predisposizione di tutte le comunicazioni verso il personale- Organizzazione e gestione di tutte le attività necessarie per il corretto e puntuale assolvimento degli adempimenti in materia fiscale, previdenziale e normativa di legge e delle procedure aziendali - Supporto nelle attività di formazione del personale e organizzazione - Aggiornamento policy Aziendali - Rapporto diretto con lavoratori - Reportistica con la casa Madre e con gli Uffici Amministrativi per costi personale - Procedure di riorganizzazione organico: CIGO GIG Mobilita - Per la Direzione e Managers organizzo Viaggi e Meeting di Gruppo Italia ed Estero