Sidney Hearson

Employee Relations Advisor (Generalist) @UAP Inc.

Montreal, QC, CA

Déploie des processus RH et assure leur application au sein des opérations, incluant le processus d’évaluation de rendement, la révision des salaires, la gestion des vacances, l’absentéisme, la santé et sécurité- Participe à certains comités (ex. comité santé et sécurité)- Soutient les gestionnaires dans l’accueil, l’orientation et formation des nouveaux employés, et assure un suivi systématique de l’intégration des nouveaux employés- Travaille en étroite collaboration avec l’équipe attraction des talents et soutient l’équipe de gestion au besoin- Soutient et accompagne les gestionnaires en matière de relations avec les employés, de formation, de révision des postes (pour les évaluations), de santé et sécurité, et de problèmes de performance- Soutient des acquisitions de magasins- Soutient tous les aspects opérationnels de la santé et sécurité dans sa région tel que procéder aux enquêtes et en faire le suivi, et aider les gestionnaires dans la gestion des dossiers CNESST et des plans de prévention- Mène le processus de réclamations en CNESST.

École secondaire Jean-Grou

Diplôme

Cégep Marie-Victorin

DEC, Commercialisation de la mode

École des sciences de la gestion (ESG UQAM)

Baccalauréat en Administration, (Certificats en Administration, Marketing et Gestion des Ressources Humaines)