Sevil Cinar

Certified Ncsc Neurochangesolutions Consultant Trainer Coach @Neurochangesolutions

Munich, DE
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WORK HISTORY

Mar 2016 — Present

Certified Ncsc Neurochangesolutions Consultant Trainer Coach @Neurochangesolutions

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Munich, DE

As a certified NeuroChangeSolutionsconsultant, Sevil educates businesses on Dr. Joe Dispenza\'s method of changing organizations \'from the inside out\'. For a change program that teaches how to create sustainable results, contact me and I will be happy to discuss your specific company needs S•••••@neurochangesolutions.com

EDUCATION

2003

Munich University of Applied Sciences

Master of Business Administration (M.Sc.), Tourism

ABOUT SEVIL CINAR

Sevil ist zertifizierte NeuroChangeSolutions-Beraterin und Teil des weltweiten Beraterteams von Dr. Joe Dispenza. Dr. Joe Dispenza ist New-York-Times-Bestseller-Autor, Speaker und Forscher im Bereich der wissenschaftsbasierten transformation von Individuen. Das NCS-Programm unterstützt Unternehmen und ihre Mitarbeiter dabei, Unternehmensergebnisse mit neurowissenschaftlichen Methoden zu verbessern. Sevil kennt die Herausforderungen und Belastungen, denen Führungskräften und ihre Mitarbeiter täglich ausgesetzt sind und weiß, dass diese sich negativ auf das Wohlbefinden und auf die Leistung auswirken können. Ihre Suche nach Lösungen hat sie zu den Neurowissenschaften, der Wissenschaft hinter dem menschlichen Verhalten geführt. Jetzt nutzt sie ihr Wissen und ihre Erfahrung, um ihren Kunden den Schlüssel zu einer nachhaltigen und erfolgreichen Veränderung zu vermitteln. Das Ergebnis sind geringere Reibungsverluste an der Schnittstelle zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitern, bei Veränderungsprozessen und bei den täglichen Aktivitäten innerhalb des Unternehmens. NCS-Berater haben schon mit den Belegschaften von Cisco, Sony, Coca-Cola, IBM, Johnson & Johnson, USAID, Microsoft, Pfizer, Heineken und vieler weiterer Firmen zusammengearbeitet. Unternehmen, die von der Arbeit mit NCS profitieren, verstehen, dass…- Alltagsstress sich negativ auf Leistung und Produktivität auswirkt, und sie wollen das ändern- die Gewohnheiten der Mitarbeiter die Grundlage jeder Arbeitskultur sind und das Ergebnis des Unternehmens generieren. Sie bestimmen, wie gut ein Unternehmen abschneidet- der beste Weg, um ein Unternehmen zu bilden, das agil genug ist, um auf Marktveränderungen flexibel zu reagieren, darin liegt, den Einzelnen dabei zu unterstützen, dass er jederzeit in der Lage ist, sich Veränderungen erfolgreich anzupassen, sodass die Ziele des Unternehmens erreicht werden. Gerne können Sie mich für ein kurzes Gespräch kontaktieren und ich erläutere Ihnen wie unser NCS-Programm auch Sie unterstützen kann. s•••••@neurochangesolutions.comWas meine Kunden sagen: „Der Workshop von Frau Cinar hat uns sehr begeistert. Wir haben ihn als Geschäftsführer unseres Startup-Unternehmens besucht. Fernab der üblichen Methodiken wird den Teilnehmern vermittelt, wie als gesetzt empfundene Grenzen überwunden werden können und neue Möglichkeiten erreichbar werden. Persönliches Wachstum und erfolgreiches Bewältigen von Aufgabenstellungen werden möglich. Sehr empfehlenswert und nachahmenswert.” Lothar Seibt, Eigentümer hsecur Sicherheitstechnik GmbH

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