Serge Bolduc

Consultant Rh Coach En Transition Et Gestion De Carrière @Leduc HR

CA

Assurer un rôle-conseil auprès de clients en matière de rémunération, d’évaluation de la performance, de rétention des employés, d’avantages sociaux, de gestion du changement, de relations de travail, de gestion de dossiers disciplinaires et de nouvelles approches en gestion des ressources humaines.• Élaborer des politiques et des outils de gestion des ressources humaines axée sur le perfectionnement, le rendement et la fidélisation des employés.• Accompagner les clients pour le déploiement de pratiques et de politiques ressources humaines.• Réaliser des mandats de coaching d’exécutifs, de transition et de gestion de carrière, de préparation et transition vers la retraite et d’intégration en emploi pour cadres supérieurs.• Développer et animer des formations sur mesure destinées aux cadres et cadres de gestion.• Piloter des mandats de recherche de personnel-cadre de haut niveau.• Optimiser des processus de recrutement et développer des outils s’y rattachant.