Selma Rais
HR Data Analyst @CACEIS
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WORK HISTORY
HR Data Analyst @CACEIS
Montrouge, FR
Contribution à l’optimisation et à l’automatisation des processus de reporting RH -Réponse aux enquêtes annuelles (AFB, IPSO-FACTO, APEC, INSEE…)-Suivi des tableaux de bord / reporting sur les effectifs France et Groupe -Reporting GTA de bout en bout (HS/HC/HV, HPN, Astreinte,…)-Réponse aux demandes ponctuelles (AO, demandes en interne HR, …)-Etablissement des rapports et bilans sociaux CACEIS / Crédit Agricole SA -Participation aux projets SIRH, analyse des données sociales (absentéisme, mobilité, rémunération…) et consolidation des rapports mensuels et annuels.
EDUCATION
Université Paris-Saclay
Master 2 (M2), Développement des ressources humaines
CPGE IBN GHAZI Rabat
Classes préparatoires aux grandes écoles (CPGE), économiques commerciales option technologique (ECT)
Ecole Al Jabr
Baccalauréat, Sciences physiques
Le Mans Université
Master 1 (M1), Economie du Travail et des Ressources Humaines
Groupe ISCAE
Master's degree (Programme Grande Ecole), Audit et contrôle de gestion
TBS Education
Master 2 (M2), Contrôle de gestion et gouvernance
ABOUT SELMA RAIS
Je suis Selma Rais, actuellement Apprentie HR Analyst chez CACEIS et étudiante à l’Université Paris-Saclay. Dans le cadre de mon alternance, je me spécialise dans les Ressources Humaines avec un focus sur l’analyse stratégique des données pour optimiser les politiques RH et renforcer l’engagement des collaborateurs. Avec une solide expérience en analyse de données acquise lors de mon stage chez Crédit Agricole SA, j’ai pu développer des compétences en gestion de grands ensembles de données pour appuyer les prises de décisions stratégiques. Mon parcours académique à l’ISCAE et mon échange à TBS Education ont également renforcé mes connaissances en gestion, audit et contrôle de gestion. Passionnée par l’impact de l’analytique dans le domaine des Ressources Humaines, je suis engagée à mettre mes compétences au service du développement des talents et de la gestion stratégique des ressources humaines. Je suis motivée par la création d’environnements de travail plus efficaces et inclusifs, en tirant parti des données pour orienter les décisions RH. Polyglotte et ouverte sur le monde, j’apprécie de travailler dans des environnements multiculturels. Certifiée en Elements of AI et Power BI, je m’efforce de rester à la pointe des technologies de l’information et de la gestion des données pour apporter une réelle valeur ajoutée aux projets auxquels je participe. Je suis toujours ouverte à échanger avec des professionnels passionnés par les Ressources Humaines et l’analytique. N’hésitez pas à me contacter pour discuter, partager des idées, ou explorer de nouvelles opportunités ensemble!
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