Sven Beckmann

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Osnabrück, DE
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WORK HISTORY

Aug 2019 — Present

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EDUCATION

2019 — 2019

Harvard Extension School

Strategic Business Management

SKILLS

MagentoBackend OperationsPayment SystemsVisual DesignWeb DesignCss3Microsoft OfficeTeam LeadershipAdobe Creative SuiteWmsImplementationRisikomanagementProzessoptimierungFull-Service E-CommerceUser Interface DesignWarehouseAccessibilityCmsWebdesignCssRelaunchesFashionFront-EndSolutionsLogisticsUsabilityHtml 5ConsultingAdobe FireworksLfsOnline-MarketingTeam ManagementHtml5E-CommerceFulfilmentUser ExperienceStart-UpsCreative Direction

ABOUT SVEN BECKMANN

Businesserfolg hat für mich eine klare Formel: Technology × Performance × People. Siehst du das auch so? Dann herzlich willkommen auf meinem Profil.Zu mir persönlich:Technologie fasziniert mich, seit ich ein Kind war. Dicht gefolgt von meiner Freude an Challenges. Das hat mich schon früh zum E-Sport gebracht, bei dem ich schnell eine wichtige Lektion fürs Leben gelernt habe.Dieses Mindset habe ich mir bewahrt und bringe es täglich in meiner Business-Welt ein. Führung bedeutet daher für mich Klarheit schaffen, Verantwortung übernehmen, Tempo halten.Mein Weg war nicht immer linear. Zum Glück. In der Schule galten „meine“ schnelleren Rechenwege als „falsch“, später wurde daraus mein Vorteil: Ich habe verstanden, wie man Komplexes einfach machen kann. Und suche unvoreingenommen nach Lösungen, wo andere hadern.Das mache ich nicht allein. Ich agiere im Team, in dem jede Person weiß, was von ihr erwartet wird. Dafür öffne ich Türen, formuliere Ziele klar und halte mich an Standards, die ich auch von mir einfordere: ehrlich sprechen, Zusagen einhalten, Fehler zügig korrigieren.Bei und den drei Geschäftsbereichen, verbinde ich als Geschäftsführer mit meinem Team × × so, dass aus Signalen Orientierung und aus Orientierung Ergebnisse werden.Auf LinkedIn teile ich mein Wissen und freue mich, andere Sichtweisen aufzunehmen. Was ich hier einbringe:• : klare Standards, fair führen, Verantwortung leben• × × : Daten in Entscheidungen übersetzen, Prioritäten klären, Zusammenarbeiten so bauen, dass daraus Erfolge werden• : Business- und Performance-Trends vor dem Markt antizipieren, damit aus Vorsprung im Wissen skalierbares Wachstum wirdMein Grundsatz.Wenn dich das anspricht – als Gründer, Führungskraft oder Talent – lass uns vernetzen. Oder folge mir ganz einfach.

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