Sandrine Course

Responsable Rh @ECM Engineering Conception Maintenance

Management de l\'équipe recrutement - Organisation de l’équipe, développement des compétences, détermination et suivi des objectifs - Proposition du plan annuel de recrutement pour répondre à l’ambition de la Direction - Définition et conduite de plans d’actions afin de soutenir le plan de recrutement annuel - Supervision de l’ensemble du cycle de recrutement jusqu’à l’embauche - Actualisation et animation du vivier de candidats - Analyse, suivi et amélioration de nos procédures de recrutement- Développement d’un rôle de business partner avec les interlocuteurs métiers - Mise en place d’actions de partenariats, de communication et d’évènements dans une stratégie de renforcement de notre notoriété Animation et suivi des carrières des collaborateurs de la région- Pilotage des procédures d’intégration - Gestion des formations des collaborateurs du périmètre : recueil et analyse des besoins, création du plan de formation, organisation logistique des formations, tâches administratives liées au financement - Suivi des entretiens de carrière : lancement des campagnes annuelles, supervision de leur déroulé et analyse des résultats- Participation aux people reviews et préconisations en matière de carrière - Rencontres régulières des équipes et développement d’un rôle de relai RH de proximité - Participation à des projets RH transverses au sein de la société