Sandrine Cohenca

Consultante @Elycoop

Lyon, FR
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WORK HISTORY

Sep 2025 — Present

Consultante @Elycoop

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Lyon, FR

En contrat CAPE

EDUCATION

N/A

Conservatoire national des arts et métiers - Cnam

Master 2 : Conduire une recherche en Ergonomie, Ergonomie

2010 — 2017

University of Geneva

Bachelor , Études théologiques

2015 — 2016

Université Paris Nanterre

Licence professionnelle, GRH Formation de formateurs

2017 — 2017

UIMM

Certificat École Prévention Sécurité Environnement, Référent Prévention SSE

N/A

Animacoop

Intelligence Collective

N/A

Conservatoire national des arts et métiers - Cnam

Master 2 CIDC - Conseil et Intervention en Développement des Compétences, Formation pour Adultes

2010 — 2012

Institut Protestant de Théologie Paris

Modules en partenariat avec l'université de genève, Hébreu Biblique

N/A

Corporis Fabrica

Certification , Expert du mouvement – Prévention des blessures et optimisation

SKILLS

AirlinesFlightsCommercial AviationFormation Pour AdultesManagementActivité Exploitation En AéroportAmadeusÉvaluation Des CompétencesEnglishTourismAnalyse Synthèse Capacités RédactionnellesFrenchÉvaluation Des FormationsIngénierie PédagogiqueConception De Formations

ABOUT SANDRINE COHENCA

Ma mission : Créer les conditions de la réussite. En tant qu\'ergonome spécialisée dans le développement des compétences, j\'aide les entreprises à transformer leur cadre de travail en un tremplin pour la performance et le développement professionnel. Mon approche fondée sur l\'analyse de l\'activité et le travail réel, invite à la formation sur-mesure et l\'innovation collective.Comment je vous accompagne? • Partir du terrain réel : Nous ne travaillons pas sur de la théorie, mais sur ce que vos collaborateurs font vraiment. J\'identifie les freins invisibles (outils mal adaptés, manque de temps, procédures rigides) et nous mettons en place les leviers de réussite qui permettent à chacun d\'agir. • Encourager le dialogue utile : Je mets en place des espaces de discussion où l\'on débat de la qualité du travail. C\'est en confrontant les points de vue sur le \"travail bien fait\" que naissent les solutions les plus innovantes. • Apprendre en travaillant (AFEST): Je vous accompagne dans l\'acquisition méthodologique de conception de parcours de formation sur le poste de travail de hommes et des femmes qui font l\'entreprise. Vos collaborateurs apprennent en résolvant des problèmes réels, ce qui renforce leur autonomie et leur sentiment d\'être efficaces.Ce que j\'apporte à votre organisation - Diagnostic de terrain : Identifier et lever les obstacles concrets qui freinent l\'efficacité de vos équipes- Dialogues autour du travail : Transformer les désaccords sur le travail en moteurs d\'innovation collective- Formation action : Créer des dispositifs de formation en situation réelle pour un ancrage immédiat des savoir-faire, à partir de méthodologies issues des sciences du travail et de la didactique professionnelle.Transformons ensemble votre entreprise en une organisation vivante et apprenante, où chaque collaborateur a les moyens réels de réussir.

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