Samuel Minette
Responsable Grands Comptes Formation Et Animateur Réseau Formateurs @Erys
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WORK HISTORY
Responsable Grands Comptes Formation Et Animateur Réseau Formateurs @Erys
Auvergne-Rhône-Alpes, FR
Je vous accompagne dans vos projets de formations et de coaching individuel et collectif. Plus d\'informations sur et Contactez-moi sur s••••••••@erys.fr.
EDUCATION
Ecole Universitaire de Management - IAE REUNION
Master 2 (M2), Gestion des Ressources Humaines
Ecole Universitaire de Management - IAE REUNION
Master 1 (M1), Gestion des Ressources Humaines
IUT de Terre-Sainte, Saint-Pierre.
Diplôme Universitaire Technologique, Gestion des Entreprises et des Administrations
Lycée Levavasseur
Baccalauréat STG, Communication et Gestion des Ressources Humaines
Ecole Universitaire de Management - IAE REUNION
Licence 3, Administration et Gestion d'entreprises
ABOUT SAMUEL MINETTE
Vous ne cherchez pas un simple fournisseur de formation. Vous cherchez un partenaire capable de comprendre vos enjeux RH, de penser stratégie et d’agir concrètement. Quelqu’un qui parle votre langage — pas celui du catalogue. Si c’est ce que vous recherchez, vous êtes au bon endroit. Je suis Samuel Minette, Responsable grands comptes formation & accompagnement RH chez ERYS et ALTERCOACH. J’accompagne les DRH, responsables formation et dirigeants de PME & ETI à faire de la formation un véritable levier stratégique, humain et durable. Ma mission Créer les conditions pour que la montée en compétences serve à la fois - la performance de l’organisation- et l’épanouissement des collaborateurs. J’interviens de façon globale — du diagnostic des besoins à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par la sélection des meilleurs experts et la conception de dispositifs sur mesure. Domaines d’intervention Management & leadership Droit social & RH Communication interpersonnelle Développement professionnel & soft skills Développement de la performance commerciale Mon approche Je ne “vends” pas une formation. Je construis avec vous une réponse pertinente à vos enjeux. Mon approche repose sur : → l’écoute, → la réactivité, → et une connaissance fine du terrain. Chaque projet est unique, chaque partenariat se construit dans le temps. Parce qu’accompagner, c’est s’engager dans la durée. Exemples récents d’accompagnement - Mise en place d’un parcours management sur 8 mois pour fédérer une communauté de managers - Accompagnement CSE/CSSCT sur mesure dans un groupe multi-sites - Programme de développement des compétences comportementales auprès d’équipes RH et encadrantes La formation n’est pas une dépense, c’est un investissement stratégique. Elle transforme les pratiques, fait évoluer les postures et renforce la cohésion. Lorsqu’elle est bien pensée, elle devient un levier de performance durable – humaine et économique. Envie d’en parler? Échangeons sur vos projets et vos enjeux RH : par message LinkedIn ou via mon Calendly ci-dessous. À bientôt, Samuel — Partenaire formation de confiance, au service de vos transformations durables.
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