Sabrina Beraud-Chader

HR Business Partner @Hopps Group

Aix-en-Provence, FR

Conseil, accompagnement des managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, juridique sociale, départs, procédures disciplinaires, licenciement, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, rémunération)-Gestion de l’administration du personnel : de l\'arrivée au départ du collaborateur (intégration administrative, éditions des contrats de travail, avenants, affiliation mutuelle, suivi des périodes d’essai, demande de congés, gestion des temps de travail, absentéisme, gestion des ruptures conventionnelles et démission)-Gestion et suivi de la paie en environnement externalisé; préparation et saisie des éléments variables, établissement et génération des DSN, calcul des soldes de tout compte, génération FCTU, gestion des acomptes, contrôle et supervision de la paie externe, tenue de tableaux de bord RH-Participation à l’application de la stratégie RH et mise en place de projets RH(gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération, QVT…)-Préparation, Co-animation du CSE et relations avec les partenaires sociaux : établissement de l’ordre du jour, élaboration des réponses, animation des relations avec les instances représentatives du personnel et suivi juridique des accords conclus. Maintien d’un climat social positif-Participation à la communication interne et externe : développement d’une culture d’entreprise, promotion de la marque employeur, travail en collaboration avec le pôle communication RH.