Sabine Conow

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ABOUT SABINE CONOW

Die Strukturen sind klar, die Prozesse optimiert, die Rollen beschrieben. Aber die Zusammenarbeit funktioniert trotzdem nicht. Das können wir ändern.Erleben Sie das?Bereiche und Abteilungen ziehen nicht an einem Strang, sondern verfolgen ihre eigenen Interessen.Entscheidungen bleiben folgenlos, weil sich jeder nur den Teil herauspickt, der den eigenen Vorstellungen entspricht.Mit der gemeinsamen Zeit wird nachlässig umgegangen: Sitzungen beginnen unpünktlich, sind schlecht vorbereitet, verlaufen in einer angespannten Atmosphäre und ohne klare Ziele.Die Team-Mitglieder sprechen mehr über- als miteinander.Die Stimmung ist gereizt oder unterkühlt, die Mitarbeitenden sind resigniert; Sie als Führungskraft sind zunehmend erschöpft.Möchten Sie, dass Ihr Team mit Freude und Energie an gemeinsamen Lösungen arbeitet? Und Sie wieder mehr Kraft und Zeit für Ihre anderen Aufgaben haben? Möchten Sie einen leichten Umgang mit Ihren Kunden, Kollegen oder Mitarbeitenden haben? Ihr ganzes Potential in Ihre Arbeit einbringen?Möchten Sie wieder mit Freude und ohne Bauchschmerzen ins Büro kommen? In die Kantine gehen, ohne zu befürchten, dass Sie auf Ihren Kollegen treffen? Lassen Sie uns miteinander sprechen und herausfinden, ob wir zusammenpassen. 65 08 16So arbeite ich:Ich spreche die Dinge klar und geradeaus an, ohne zu verletzen oder zu beschämen.Ich bin beharrlich und hake so lange nach, bis die Dinge klar sind – das ist manchmal anstrengend, aber zielführend.Ich nehme Sie so an, wie Sie sind – mit allen Ecken und Unsicherheiten.Wir halten uns nicht lange mit dem Problem auf. Wir finden oder gestalten Lösungen.Sie sind zuständig für die Inhalte, denn da kennen Sie sich am besten aus.Ich bin zuständig für den Prozess und die Methoden. Damit kenne ich mich aus.Ich arbeite ernsthaft und mit viel Freude.