Rubens Soria

Conseiller Formation Et Relations Entreprises @MyDigitalSchool

Ville de Paris, FR

Missions en recrutement - Définir les besoins de recrutement : Collaborer avec les équipes pédagogiques pour identifier les profils recherchés et les compétences nécessaires- Mettre en œuvre des stratégies de recrutement : Élaborer et déployer des campagnes de communication et de marketing pour promouvoir les programmes de l\'école et attirer des candidats diversifiés- Gérer le processus de sélection : Analyser les candidatures, mener des entretiens et évaluer les aptitudes des candidats afin de garantir un choix éclairé et en adéquation avec les valeurs de l\'établissement- Cultiver des relations durables : Établir des partenariats avec des lycées, des salons de l\'éducation et des réseaux sociaux pour élargir notre portée et renforcer notre image de marque- Accompagner les candidats : Offrir un soutien personnalisé tout au long du processus de candidature, en répondant à leurs questions et en les guidant dans leur parcours.Mission de relation entreprise - Identifier, contact et suivi de recrutement : Sélection d\'entreprise alignées sur les compétences de nos étudiants et suivi lors du recrutement de ces étudiants en entreprise- Établir des partenariats : Identifier et nouer des relations avec des entreprises locales et nationales pour favoriser l\'intégration professionnelle de nos étudiants- Organiser des événements : Mettre en place des forums, des conférences et des jobdating pour faciliter les échanges entre étudiants et professionnels, tout en promouvant notre école- Suivre l\'évolution des tendances du marché : Analyser les besoins des entreprises et les tendances sectorielles pour adapter les profils proposés en conséquence- Accompagner les étudiants sur le placement en entreprise : Offrir des conseils et un soutien aux étudiants dans leur recherche d\'alternance en les préparant aux exigences du monde professionnel.